Buna ziua numele meu este Marian Cremene,intru-cit nu am gasit nicaieri o explicatie la problema mea m-am gindit sa fac o intrebare pe frumul dumneavostra.Este vorba de o firma din constanta in domeniul constructiilor la care am lucrat din 4 aprilie 2014 pina in decembrie-21-2015 cind fara sa fim anuntati in prealabil 30 de oameni am fost oarecum fortati sa semnam un contract cu alta firma sub pretextul ca are nevoie acea firma de oameni fictivi pe o perioada de 2 luni pentru a cistiga o lucrare mare la licitatie.Numai ca pe data de 21 ianuarie anul curent am fost chemati sa ni-se comunice incetarea activitatii,de mentionat faptul ca ni-sa comunicat si de la firma anterioara incetarea activitatii,iar ca fapt divers patronu a spus sec , ca pe dumnealui nu il intereseaza.Acum intrebarea mea este:Daca mai pot beneficia de dreptul de somaj in vrun fel dat fiind faptul de mutarea asta fortata la alta firma pe o perioada de o luna?
buna ziua am revenit cum v-am spus cu de talii din ambele decizii de incetare a activitati,in prima cea de la prima firma unde am lucrat 1,8 ani zice asa :incepind cu data 21-12-2015 inceteaza raporturile de muncaale societatii cu angajatu (eu) angajat in functia zidar la sc......srl cu acordul partilor in conformitate cu prevederile art.55 litere b din codul muncii(legea 53/203);iar cu data de 18-12-2015 contract individual de munca cu inceperea activitatii pe 21-12-2015,dupa care decizia ....:incepind cu data de 25-1-2016inceteaza contractul individual de munca inregistrat in registru de evidenta a salariatilor sub nr.1486/18-12-2015 al domnului (eu)-conform art.55"b" din codul muncii