reclamatie ITM lasata cu amenintari

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

reclamatie ITM lasata cu amenintari

Utilizator 00:19, 31 Iulie 2009

Hei!!! In primul rand trebuie sa apreziez utilitatea acestui gen de forum. Chiar ma gandeam unde si incotro sa ma indrept.
Situatia sta asa: am depus o sesizare prin email catre itm vis-a-vis de locul de munca al prietenei mele unde nu se respecta contractul de munca. Nu am primit niciun raspuns eu de la ei, in schimb prietena mea a fost chemata in birou de seful acelei firme in care a fost instiintata ca s-a primit reclamatia de la cineva din partea ei si au inceput amenintarile...

Ce vreau eu sa stiu, este daca acel mail in care m-am semnat nu ar fi trebuit sa ramana confidential? mai ales ca am specificat acest lucru in mailul cu sesizarea.

Exista vreo lege care reglementeaza acest lucru?

2. ce pot face in cazul in care ii vor fi puse piedici in gasirea altui job (au amenintat-o ca ii vor da referinte proaste).

Mersi

27 mesaje

32870 vizualizări

10 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 11:18, 1 Octombrie 2009

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (2)

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Plangere itm Buna ziua. Daca un angajat face plangere la ITM, in urma primirii instiintarii de desfiintare a postului, angajatorul poate avea acces la acea plangere? (vezi toată discuția)

Sesizarile la itm sunt confidentiale? Buna ziua! Am avut o problema cu cei de la firma la care lucrez,acum o luna, am amenintat cu itm_ul ,iar atunci mi s-a spus ca o sa se rezolve la ... (vezi toată discuția)

Discutii juritice lucrez de trei luni intr-o firma de constructii,in care dupa prima saptamana mi-i s-au cerut actele necesare pt.angajare,iar cand am cerut o adeverinta ... (vezi toată discuția)

MIHAI GRIGORE Avocat · Answer 1 · 2009-07-31 07:21:57

ART. 18 din legea 108/1999
Inspectorii de munca sunt obligaţi:
a) sa nu aibă nici un interes, direct sau indirect, de orice natura ar
fi acesta, în unităţile care se afla sub incidenta controlului lor;
b) sa nu dezvaluie secretele de fabricaţie şi, în general, procedurile
de exploatare, de care ar putea lua cunostinta în exercitarea funcţiilor
lor, nici după momentul încetării, indiferent de motiv, a contractului lor
individual de munca;
c) sa păstreze confidenţialitatea oricărei reclamaţii care semnaleaza
nerespectarea prevederilor legale în domeniul reglementat de prezenta lege
şi sa nu dezvaluie conducatorului persoanei juridice şi persoanei fizice
sau reprezentantului acestora faptul ca inspecţia a fost efectuată ca
urmare a unei reclamaţii.

#-oIncredibil!
Dle Cornel , ati avut perfecta dreptate! Imi cer scuze!=D>
Insa cred ca este singurul domeniu in care se poate intampla asa ceva ...inspectia muncii!

delicatese Utilizator · Answer 2 · 2009-07-31 08:56:34

multumesc pentru raspuns! Idee e ca cei de la ITM au spus cine a trimis mail-ul si asta i-a prejudiciat un rau fetei respective. Se poate sa-mi retrag sesizarea?

delicatese Utilizator · Answer 3 · 2009-07-31 09:50:15

Multumesc pentru raspuns. In concluzie cei de la itm au procedat gresit pentru ca au adus la cunostinta numele persoanei care a facut plangerea( nu stiu de ce dar am senzatia ca au dat forward la mail-ul trimis la itm catre managerul firmei)...

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 4 · 2009-07-31 11:29:25

Consultant resurse umane 11:29, 31 Iulie 2009

Ar trebui si ei reclamati la corpul lor de control.

Rodica Ciobanu Avocat · Answer 5 · 2009-07-31 11:38:21

Si poate nu ar fi rau si o plangere penala privind savarsirea infractiunii de abuz in serviciu de catre acei inspectori, prin incalcarea art 18 lit c) din legea 108/1999.