Hei!!! In primul rand trebuie sa apreziez utilitatea acestui gen de forum. Chiar ma gandeam unde si incotro sa ma indrept.
Situatia sta asa: am depus o sesizare prin email catre itm vis-a-vis de locul de munca al prietenei mele unde nu se respecta contractul de munca. Nu am primit niciun raspuns eu de la ei, in schimb prietena mea a fost chemata in birou de seful acelei firme in care a fost instiintata ca s-a primit reclamatia de la cineva din partea ei si au inceput amenintarile...
Ce vreau eu sa stiu, este daca acel mail in care m-am semnat nu ar fi trebuit sa ramana confidential? mai ales ca am specificat acest lucru in mailul cu sesizarea.
Exista vreo lege care reglementeaza acest lucru?
2. ce pot face in cazul in care ii vor fi puse piedici in gasirea altui job (au amenintat-o ca ii vor da referinte proaste).
Nu cred ca cei de la ITM au facut asa ceva, mai pot exista si alte persoane din anturajul celei care a facut sesizare ;) ... Daca se dovedeste ca inspectorii ITM sunt cei care au facut asa ceva, atunci se poate actiona in instanta si se pot cere daune.
Eu sunt absolut convinsa ca inspectorii ITM au informat angajatorul cu privire la persoana care a facut plangerea.
Am trecut prin asa ceva. Inspectorii au venit la mine si mi-au aratat sesizarea facuta de un salariat al societatii din prima fara sa cer eu acest lucru. Au intrat, au dat buna ziua si mi-a pus pe birou sesizarea sa o citesc. Nu am nici un dubiu cu privire la practia inspectorilor.
Si nu sunt singurii care procedeaza in acest fel. Si daca nu-ti zic numele persoanei direct, ti-l zic indirect.....solicitand la control numai actele cel privest pe acel salariat.
Daca aveti certitudinea ca inspectorii ITM au facut acest lucru, atunci ii puteti reclama.
Dar daca angajatorul incalca drepturile salariatilor, nu vad de ce ar trebui retrasa sesizarea.Eu as mai face inca una si inca una...pana s-ar rezolva problema.Acum......bine ar fi ca aceste sesizari sa le faca persoana in cauza!Este cel mai sanatos!
Plangere itm
dantintesan
Buna ziua. Daca un angajat face plangere la ITM, in urma primirii instiintarii de desfiintare a postului, angajatorul poate avea acces la acea plangere?
(vezi toată discuția)