Poate fi acuzat de furt in cadrul unei societati daca nu exista un contract de munca?

Question

Discuție deschisă în Drept penal - probleme serioase cu dreptul

Poate fi acuzat de furt in cadrul unei societati daca nu exista un contract de munca?

Utilizator 13:57, 18 Februarie 2016

Buna ziua ,

In cadrul companiei pentru care lucram s-a produs un prejudiciu, au disparut niste bani din caserie, eu personal nu am fost de acord sa particip la acoperirea lui deoarece ma consider curat. Refuzand sa fac asta am fost amenintat cu deschiderea unui dosar penal pentru furt. Intre timp am descoperit ca nu aveam contract de munca deoarece nu semnasem nici un act cu angajatorul de la data inceperii activitatii, deci nu tu contract inregistrat la ITM. Intrebarea este : Pot fi actionat in judecata sau se poate deschide un dosar pentru furt daca eu nu lucram legal in cadrul companiei ?, Citind anumite articole pe site-ul dumneavoastra si comparand situatia mea cu unele din legile prezentate de dumneavoastra, mai exact Potrivit art. 254, alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii republicat, , consider ca angajatorul nu are legal cum sa ma oblige sa platesc acel prejudiciu. Eu am refuzat sa mai ma prezint la locul de munca dupa ce acesta m-a acuzat pe mine ca as fi participat la furtul respectiv. O ultima intrebare, angajatorul poate inregistra la ITM contractul chiar daca eu nu am semnat nici un act in acest sens, pentru ca il vad in stare sa faca acest lucru.
Va multumesc si astept un raspuns.

Răspunde Citează

4 mesaje

975 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 16:29, 18 Februarie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Abuz - deposedare de masina cumparata cu chitanta de mana Buna ziua. As vrea sa-mi raspundeti la urmatoarea intrebare: Am cumparat o masina de la o cunostinta ,fara acte, doar o hartie de mana pe care o are doar ... (vezi toată discuția)

Obligatie plata salariu sau nu? se da urmatoarea situatie: in timpul unei luni de munca, un angajat cu gestiune dar fara garantii, iese lipsa din gestiune suma de 1900 ron. la dupa 2 ... (vezi toată discuția)

Furt Buna ziua.am si eu o intrebare cand esti acuzat de furt dupa noul cod penal mai ramane fapta?mi sa spus ca daca se plateste daunele ai scapat mentionez ca are ... (vezi toată discuția)

DAN POPESCU Avocat · Answer 1 · 2016-02-18 14:08:37

Poate formula plangere penala ptr.infractiunea de furt daca sunt intrunite conditiile prevazute de art.228 NCP,chiar dca nu aveti calitate de angajat.Nu poate inregistra contractul la ITM daca nu l-ati semnat, doar daca va semneaza in fals.

snappp Utilizator · Answer 2 · 2016-02-18 14:22:06

Va multumesc pentru promtitudinea cu care ati raspuns.

Am citit art.228 din noul cod penal. Angajatorul nu trebuie sa dovedeasca vinovatia mea?, Normal e sa aduca dovezi in sensul asta decat sa ma chinui eu sa dovedesc ca nu am facut asta ?. Iar inaintarea unei plangeri penale nu e o recunoastere a angajatorului ca am lucrat pentru el fara contract inregistrat.
Din interpretarea art.228 al.1 , inteleg ca poate face plangerea respectiva dar legal nu poate sa dovedeasca implicarea mea in asa zisa lui infractiune.
Presupun ca in cazul in care se ajunge la inaintarea unei plangeri , daca ma prezint cu un avocat sansele ca eu sa platesc sau eventual sa fiu condamnat daca refuz sunt nule, atata timp cat toate dovezile imi dau mie dreptate.

Va multumesc.

CLAUDIU LASCOSCHI Avocat · Answer 3 · 2016-02-18 16:29:09

Dacă ați comis o infracțiune veți răspunde penal.
Nu contează dacă erati angajat sau nu.
Dacă nu ați sustras bani și sunteți nevinovata nu au ce sa va facă indiferent dacă erati angajat sau nu.