Mariri salariale in timpul concediului prenatal

In timpul concediului de maternitate, dvs aveti c.i.m. suspendat si ,prin urmare,nu se pot efectua modificari la c.i.m.

In schimb,la revenirea din concediu de maternitate sau CCC, veti putea beneficia de aceste majorari de salariu.

art.10 din Legea 202/2002:
...
(8) La incetarea concediului de maternitate, a concediului pentru cresterea copiilor in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani in cazul copilului cu dizabilitati sau a concediului paternal, salariata/salariatul are dreptul de a se intoarce la ultimul loc de munca ori la un loc de munca echivalent, avand conditii de munca echivalente, si, de asemenea, de a beneficia de orice imbunatatire a conditiilor de munca la care ar fi avut dreptul in timpul absentei.

Multumesc de raspuns! Nu stiam ca in concediul de maternitate(prenatal si postnatal) se suspenda contractul de munca. La prima sarcina in 2012 eu am semnat cerere de suspendare dupa aceasta perioada, cand am intrat in CCC.
In cazul in care contractual nu e suspendat pe perioada concedului maternal, compania este obligata sa imi dea acea marire?

Pe durata concediului de maternitate,c.i.m. este suspendat de drept , conform art.50 lit.a C.mun., si,prin urmare, nu exista situatia ca acesta sa nu fie suspendat.

Pe durata CCC,c.i.m. poate fi suspendata la initiativa salariatului, conform art.51 lit.a C.mun.

Daca nu intrati in concediu de maternitate, atunci vi se va mari salariul, intrucat c.i.m. este activ.

Codul Muncii
Contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
a) concediu de maternitate;
....

Art. 51
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:
a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
.....

La întoarcerea la munca ai beneficiat de acea mărire de salariu??

Am primit marirea in concediu. Cand ma intorc voi avea noul salar.