Perioada de proba

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Perioada de proba

Utilizator 13:07, 5 August 2009

Buna ziua!
Sunt angajata de 7 luni contabila la un liceu.In prima faza am fost angajata pe perioada determinata doua saptamani pana s-a dat concursul pentru ocuparea postului iar dupa concurs mi s-a incheiat contract de munca pe perioada nedeterminta.In contract nu mi s-a specificat nimic de perioada de proba dar acum sefii mei vor sa ma testeze invocand motivul ca au trecut 6 luni de la angajare.Este legal?

Răspunde Citează

12 mesaje

1337 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:55, 3 Noiembrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Perioada de proba pt muncitorii necalificati Conform noului cod al muncii muncitorii necalificati ce perioada de proba vor avea? Multumesc. (vezi toată discuția)

Perioada de proba la locul de munk as dori sa stiu,cate zile inseamna perioada de proba la un loc de munca si daca este cu sau fara plata. (vezi toată discuția)

Perioada de proba as dori sa stiu cate zile are perioada de proba legal (vezi toată discuția)

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 1 · 2009-08-05 15:08:44

Indifernet de perioda de proba, angajatorul oate sa isi evalueze angajatii cand doreste.

Este posibil sa incerce astfel o desfacere a conractului me motive de necorespundere profesionala, dar este o procedura foarte complicata pentru angajator si daca nu o vpr respecta pas cu pas, veti putea ataca o atare decizie in instanta.

Nu vedati presiunii de a va da demisia.
Ati facut foarte bine ca ati instiintata angajatorul depsre sarcina, pastrati dovada depunerii acestei instiintari.

Ei stiu ca nu au dreptul sa va concediee din morive ce au legatura cu starea dvs de graviditate, de aceea incearca probabil alte tertipuri. In acest caz va trebui sa va inarmati cu multa rabdarea pentru a face fata presiunilor, dar veti gasi cu siguranta pe acest forum sfaturi utile si sustinere.

Deocamdata faceti evaluarea , nu aveti cum sa refuzati acest lucru.

andreia85 Utilizator · Answer 2 · 2009-08-05 15:44:44

Utilizator 15:44, 5 August 2009

Multumesc pentru raspunsuri!

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2009-08-05 17:40:50

Exista posibilitatea sa fiti concediata pentru motive care nu tin de starea dvs de graviditate ... insa este foarte greu daca nu au ce sa va reproseze .

ana cata Utilizator · Answer 4 · 2009-11-03 19:47:17

am o cunostinata care a fost aleasa in urma unui interviu sa lucreze la societatea respectiva.i s-a spus ca este in proba o saptamana si nu a incheiat nici un fel de contract.
este in regula ce a facut acel angajator?
dispozitiile codului muncii prevad ca perioada de proba este de 30 zile (dar un minim este prevazut ?) si incheierea contractului individual de munca se face inca din prima zi de lucru.

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-11-03 19:54:54

Consultant resurse umane 19:54, 3 Noiembrie 2009

1. Perioada de proba este inclusa in CIM, deci angajatorul nu a procedat corect.
2. Faceti o sesizare la ITM.

Răspunde Citează