Pot concedia un salariat care a avut 150 de zile de concediu fara plata, iar dupa 8 zile de la expirarea acestuia, salariatul nu s-a prezentat la serviciu?
Va intreb daca il pot concedia in baza codului muncii pentru ca eu nu am vazut k pentru absente nemotivate se poate desface contractul de munca ci numai suspenda.
Este insa stipulat in cadrul reg. intern ca in cazul a 3 absente consecutive, nemotivate, sa pot desface cim.
Ce alte acte normative in acest sens imi mai recomandati?
1. Concedierea cu art.61, lit.a) din Codul muncii este una foarte pretentioasa pentru angajator. Nerespectarea intocmai a procedurii legale duce la anularea deciziei de concediere.
2. Intrati pe "Documente utile", categoria "Contracte de munca", titlul "Concediere indisciplina", postate de mine ("tudorvaleriu"), pe 11 aprilie 2009, unde veti gasi modele de acte care se fac in asemenea situatie, conform legii.
Succes!
Codul muncii
tudor_daniela
as dori sa stiu cum incetez un contract individual de munca in cazul in care au trecut 3 zile iar persoana respectiva nu s-a prezentat nicio zi la munca. (vezi toată discuția)