Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... CO suplimentar pt conditii de munca grele, vatamatoare
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 664 soluții astăzi

Creștem împreună! Datorită vouă, comunitatea avocatnet.ro a înregistrat 12,8 milioane de vizite în primele 7 luni din 2025.

Forum Discuţii juridice Securitate şi Sănătate în ... CO suplimentar pt conditii de munca grele, vatamatoare
Pune o întrebare 2 întrebări azi, 2 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Securitate şi Sănătate în Muncă (fost Protecţia Muncii)

CO suplimentar pt conditii de munca grele, vatamatoare

Buna ziua,
Conform art 147 din CM, salariatii care lucreaza in conditii grele, periculoase sau vatamatoare, nevazatorii, alte persoane cu handicap si tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de un concediu de odihna suplimentar de cel putin 3 zile lucratoare. Numarul de zile lucratoare aferent concediului de odihna suplimentar pentru categoriile de salariati mentionate se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil si va fi de cel putin 3 zile lucratoare.

Intrebare: exista vreun act normativ, hotarare, lege care stabileste nr. maxim de zile ce pot fi acordate? Minim, am inteles: cel putin 3 zile lucratoare...dar maxim?

Multumesc
Răspunde Citează
3 mesaje
426 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 18:10, 23 Martie 2016
Vezi răspuns
Contactează
Prin contractul colectiv de munca incheiat/ negociat la nivelul firmei si prin CIM al lucratorilor se stabileste numarul de zile de concediu suplimentar pentru fiecare categorie de personal, pe locuri de munca.
Legislatia actuala nu prevede un numar maxim de zile de concediu suplimentar de odihna.
Răspunde Citează
Contactează
ggasokaa a scris:

....
Intrebare: exista vreun act normativ, hotarare, lege care stabileste nr. maxim de zile ce pot fi acordate? Minim, am inteles: cel putin 3 zile lucratoare...dar maxim?

Multumesc


Exista act normativ care prevede si numarul maxim, insa acesta este aplicabil numai celor din sectorul bugetar.
Ultima modificare: Miercuri, 23 Martie 2016
Cornel Vasile, Consilier juridic
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu andreiverzes andreiverzes Buna ziua, am o intrebare legata de codul muncii. Exista vreo lege care sa acorde 7 zile de concediu in plus pentru cei care petrec peste 75% din timp la locul ... (vezi toată discuția)
Concediu de odihna suplimentar pentru conditii speciale de munca 1criss 1criss Beneficiez de conditii speciale de munca conform H.G.nr1025/2003. Intrebare:In aceste conditii speciale de munca trebuie sa beneficiez si de concediu de ... (vezi toată discuția)
Concediu odihna TEODOARE TEODOARE Va rog daca e dispus cineva sa ma indrume. Iata care este nelamurirea mea: o persoana cu handicap accentuat are dreptul, conform legislatiei in vigoare, in ... (vezi toată discuția)