Incheiere act aditional/transmitere Revisal

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incheiere act aditional/transmitere Revisal

Utilizator 06:35, 30 Martie 2016

Buna ziua,

Va rog sa ma ajutati intr-o situatie.

Contractul pe perioada determinata expira pe data de 01.04.2016, contractul urmeaza sa fie prelungit pe perioada nedeterminata.
Cand se anunta prelungirea in Revisal si cand se semneaza, de ambele parti, actul aditional de trecere pe nedeterminata?

Multumesc in avans pentru raspunsuri,

Alex

Ultima modificare: Miercuri, 30 Martie 2016

Răspunde Citează

8 mesaje

602 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:49, 16 Aprilie 2016

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Cim duratat determinata Un angajat al societatii care a incetat activitatea indeplinind conditiile de pensionare (grupa de munca), angajat cu un CIM pe perioada determinata, in total ... (vezi toată discuția)

Suspendare contract ccc 2 ani Buna! Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema: o angajata care termina concediul de sarcina si leuzie (126 zile) in data de 15 apr si incepand cu data ... (vezi toată discuția)

Suspendare contract - prelungire Buna ziua, am o situatie in care unui angajat ii inceteaza perioada de suspendare a contractului maine, 03.03.2012, zi nelucratoare. Perioada de suspendare se ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-03-30 07:31:02

1.Codul Muncii prevede incheierea actului aditional in termen de 20 de zile lucratoare de la data de 01.40.2016.

2. HG 500/2011 prevede un termen de 19 zile lucratoare pentru transmiterea in REVISAL a modificarii duratei c.i.m.
Termenul incepe sa curga din data de 01.04.2016.

3. Dvs puteti face aceste operatiuni si anterior datei de 01.04.2016 .

AlexMoon Utilizator · Answer 2 · 2016-03-30 09:10:16

Multumesc pentru raspuns.

Eu am termen 20 de zile lucratoare sa fac aceste lucruri dar sa presupunem ca pe data de 10.04.2016, angajatul nu se mai prezinta la serviciu. Drept urmare sunt complet descoperit: act aditional de prelungire nu am, la revisal nu este trimis (sau daca l-am trimis si nu am act aditional am o alta problema) acea persoana teoretic este in afara contractului.
Ce se face in aceasta situatie?

Multumesc,

Alex

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-03-30 12:01:55

Nu prea mai puteti face nimic intr-o astfel de situatie ... prin urmare, cred ca este mai bine sa luati semnatura salariatului inainte de modificare

AlexMoon Utilizator · Answer 4 · 2016-03-30 12:13:47

Utilizator 12:13, 30 Martie 2016

Se pare ca "cineva" nu s-a ganditi si la situatia asta cand a facut legea:(

Multumesc frumos,

Alex

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2016-03-30 12:18:26

Sunt multe situatii din practica care nu apar in lege, insa de cate ori intalniti ceva ce nu este mentionat in actele normative ar fi bine sa intrebati ITM-ul local , intrucat ei sunt cei care vin in control.