Prelungire suspendare CIM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Prelungire suspendare CIM

Utilizator 15:09, 16 Mai 2016

Buna ziua,
Va rog frumos sa imi spuneti si mie care este procedura legala in cazul in care un salariat doreste (cu acordul angajatorului, bineinteles) sa isi prelungeasca suspendarea CIM in cazul concediului fara plata.

Dar daca angajatorul nu mai accepta prelungirea suspendarii si doreste sa ii inceteze contractul deoarece salariatul nu se mai prezinta la munca? Trebuie sa fac o cercetare disciplinara bazata pe lipsa de la locul de munca si apoi o decizie de incetare a contractului? Sau aveti alte idei?
Va multumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

1724 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:20, 16 Mai 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Revenirea din concediu pentru crestere copil am o salariata care ar fi trebuit sa revina din concedu pentru crestere copil la data de 22.04. 2013. Nu a revenit. Ce obligatii mai are firma fata de ea? (vezi toată discuția)

Absente nemotivate si inregistrare in revisal Buna ziua, 1. Absentele nemotivate se inregistreaza obligatoriu in Revisal? 2. Daca se inregistreaza in Revisal care este procesul , daca salariatul ... (vezi toată discuția)

Absente nemotivate Care ar fi procedura de urmat in cazul unui salariat care nu s-a prezentat la locul de munca la data la care i a incetat suspendarea CIM - CFP - ci numai dupa ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-05-16 15:20:43

1. Procedura de prelungire, in cazul in care angajatorul este de acord :
- angajatul depune o cerere de acordare a CFP incepanad cu ultima zi cand expira primul CFP.

- angajatorul decide prelungirea suspendarii c.i.m., sens in care in REVISAL va modifica numai data de sfarsit a suspendarii .

2. In situatia in care angajatorul nu este de acord, iar salariatul nu se mai prezinta la munca:
- angajatorul va constata printr-o decizie ca suspendarea c.i.m. a incetat la data de , dupa care va ponta nemotivat pe salariatul in cauza daca nu se prezinta la munca. Apoi , va demara procedura cercetarii disciplinare pentru absente nemotivate.