Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
Avem in institutie sefa de birou, personal contractual, in CIC. De la plecarea ei un inspector sp, a fost numit sef birou, prin decizie a conducerii pentru o perioada de 6 luni. Cum sa procedam acum cand expira perioada.
Din L 284/2010, art. 25, deduc faptul ca mai pot prelungi numirea prin o decizie pe o perioada de 6 luni, dar cum sa procedez apoi cu cele 11 luni pana revine din CIC titularul postului.
Cert e ca expira astea 6 luni, nu putem ramane fara sef birou, nu stim cum sa procedam si nu avem nici o prevedere in situatia data.
Multumesc.
Da ne incadram in prevederile L 284/2010, art.25, alin. 2, si ii vom face o noua decizie tot pe 6 luni, dar cum sa procedez apoi? cu diferenta de 11 luni pana se intoarce din CIC titularul postului?
art.25 din Legea 284/2010 :
...
(2) În mod excepţional, perioada prevăzută la alin. (1) poate fi prelungită cu maximum 6 luni, dacă în statute sau în legi speciale nu se prevede altfel.
In opinia mea, în statute sau în legi speciale se pot prevedea si alte perioade.
Tocmai asta e ca nu sunt prevederi în statute sau în legi speciale referitoare la speta.Si nu stim cum sa procedam cu restul perioadei de 11 luni dupa cele 6 + 6 luni conf art.25 alin.1 si 2, pana la 1an si 11 luni cat e suspendata.
Cred ca mai bine demarati procedura de organizare a unui concurs pentru ocuparea acelei functii pe durata determinata sau se va numi o alta persoana in functia respectiva la expirarea celor 12 luni.