SEF BIROU CIC, AM NUMIT INTERIMAR PE 6 LUNI DAR CUM SA PROCEDAM CU DIF PANA LA 1.11 LUNI?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

SEF BIROU CIC, AM NUMIT INTERIMAR PE 6 LUNI DAR CUM SA PROCEDAM CU DIF PANA LA 1.11 LUNI?

Utilizator 15:58, 16 Mai 2016

Buna ziua,
Avem in institutie sefa de birou, personal contractual, in CIC. De la plecarea ei un inspector sp, a fost numit sef birou, prin decizie a conducerii pentru o perioada de 6 luni. Cum sa procedam acum cand expira perioada.
Din L 284/2010, art. 25, deduc faptul ca mai pot prelungi numirea prin o decizie pe o perioada de 6 luni, dar cum sa procedez apoi cu cele 11 luni pana revine din CIC titularul postului.
Cert e ca expira astea 6 luni, nu putem ramane fara sef birou, nu stim cum sa procedam si nu avem nici o prevedere in situatia data.
Multumesc.

Răspunde Citează

8 mesaje

698 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:59, 17 Mai 2016

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pozitie restructurata Buna ziua, Am revenit din CIC acum 1 luna. Dupa aceasta perioada mi s-a comunicat ca pozitia a fost restructurata, astfel incat pozitia mea nu mai este in ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie conducere in perioda cic SUNT ANGAJATA CONTABILA . CONTABILA SEFA AI INTRAT IN CIC PANA IN AUGUST 2012. IN ACEASTA PERIODA EU EXERCIT FUNCTIA DE CONTABIL SEF INCEPAND CU ... (vezi toată discuția)

Cim determinat art 83 lit a Buna ziua, am dori sa incheiem un cim determinat pt inlocuirea unei salariate care va fi in crestere copil . Codul muncii specifica : durata contractului ... (vezi toată discuția)

STAN MARA Utilizator · Answer 1 · 2016-05-17 11:54:33

1.Concurs sef serviciu pentru o perioada de 11 luni, ok, facem cim pe per determinata, dar e riscul ca titularul postului vine mai repede cu 1 luna , 2 sau 3 luni. Cum incetez cim-ul pe perioada determinata. De DREPT nu pot, DEMISIA nu va accepta iar ACORDUL PARTILOR il va dezavantaja.
2.Se va numi o alta persoana in functia respectiva la expirarea celor 12 luni.
Potrivit art.25, perioada de 6 luni, plus inca 6 e PE PERSOANA, PE MANDAT?... Apoi se poate face decizie dar la o alta persoana, fara o limita...mergem tot asa cu interimat?
Va multumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2016-05-17 11:59:52

1. Art.84 C.mun.
...
(2) In cazul in care contractul individual de munca pe durata determinata este incheiat pentru a inlocui un salariat al carui contract individual de munca este suspendat, durata contractului va expira la momentul incetarii motivelor ce au determinat suspendarea contractului individual de munca al salariatului titular.

Art. 56 C.mun.
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
.....
i) la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata;
.....
(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)-j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.

2. Legea nu spune ca numai o singura persoana poate ocupa acel post temporar .