Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Daca un angajat are un contract de munca nu norma intreaga si unul cu jumatate de norma cu 2 functii diferite beneficiaza de concediu de odihna pentru ambele contracte?
Art. 39 C.mun.
...
c) dreptul la concediu de odihna anual;
....
2. Art. 106. C.mun.
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
...
Art. 145. c.mun.
(1) Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.
....
Din coroborarea dispozitiilor art. 106 cu dispozitiile art. 145 C. muncii rezulta ca, timpul partial de munca mentionat in contractul individual de munca nu influenteaza durata timpului de munca.