Bilet de voie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Bilet de voie

Utilizator 15:03, 1 August 2016

Buna ziua,

Este biletul de voie o forma legala intre cele doua parti (angajator si angajat), sau doar o intelegere amiabila?
Poate avea, ca si consecinte, retineri salariale?
Este normal sa fie semnat de catre emitent (adica de angajat) si aprobat (semnat) de catre seful ierarhic superior?

Multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

3398 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:18, 1 August 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Bilet de voie Este legal ca orele dintr-un bilet de voie sa fie trecute automat la cocediu fara salar?Eu ca angajat ce trebuie sa fac sa anulez decizia interna data de firma ... (vezi toată discuția)

Invoire Buna ziua. Doresc sa stiu daca pentru numarul de ore in care trebuie sa fiu la tribunal (reclamant) in contradictoriu cu angajatorul meu (parat), trebuie ... (vezi toată discuția)

Invoire cu plata Buna ziua Este permisa invoirea unui angajat timp de 7 zile consecutive? Exista vreo limita maxima cu privire la nr de zile pt care un angajat poate fi invoit ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-08-01 15:18:27

Biletul de voie nu are un regim aparte, ci reprezinta de fapt o invoire.

In practica, in baza principiului libertatii de vointa a partilor contractante, fara a exista o reglementare legala, se utilizeaza si invoirea salariatului de la serviciu cu plata sau fara plata salariului.
Invoirea reprezinta aprobarea ce se acorda de catre angajator unui salariat de a lipsi de la programul normal de lucru pentru diverse motive.

In situatia in care invoirea este fara plata, atunci orele invoite nu sunt platite , fapt ce implica o remuneratie mai mica in luna respectiva.

Durata maxima a unei invoiri trebuie sa fie reglementata in Reg.Intern al angajatorului si/sau in ccm aplicabil acestuia.