cetatean non-UE detasat - diurna, tichete

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cetatean non-UE detasat - diurna, tichete

Utilizator 09:30, 26 August 2016

Avem 3 cetateni non -UE care au obtinute si avizele de detasare de la Oficiul de Imigrari, dar si viza de lunga sedere pentru detasare. Sunt platiti din Romania conform contracte de prestari servicii incheiate cu societatea care i-a detasat. Vor apare in declaratia 112. Unul este detasat ca manager, iar ceilalti 2 ca si specialisti. Vor putea beneficia de tichete masa, diurna, prime?

Răspunde Citează

8 mesaje

573 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:15, 27 August 2016

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Drepturi salariale in caz de detasare Buna ziua In cazul unei salariate care este detasata la o alta societate, drepturile salariale sunt platite de unitatea la care s-a dispus detasarea. Dar ... (vezi toată discuția)

Detasare Buna ziua, Care sunt pasii pe care trebuie sa-i parcurg in cazul unei detasari ? Salariatul are dreptul la o compensatie de 50 %din salariul de baza daca ... (vezi toată discuția)

Detasare, plata salariului Detasarea poate fi platita de catre ANGAJATOR , in cazul in care unitatea care detaseaza este de acord cu acest lucru? Legea permite? Va multumesc. (vezi toată discuția)

apetra Utilizator · Answer 1 · 2016-08-26 23:39:21

Numarul de zile de concediu: se aplica ce este mai favorabil conform art 47 Codul Muncii? In tara de origine avea 26 zile, iar la societatea din Romania la care este detasat cetateanul non-UE angajatii proprii acord beneficiaza de 21 zile concediu. Multumesc.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2016-08-27 16:15:08

Consilier juridic 16:15, 27 August 2016

Conform alin.2 al art.47 C.mun., pe durata detaşării salariatul beneficiază de drepturile care îi sunt mai favorabile.

Răspunde Citează