Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... cercetare - plata
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1659 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... cercetare - plata
Pune o întrebare 14 întrebări azi, 16 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cercetare - plata

Buna ziua !

Va rog sa ma ajutati cu un sfat in legatura cu urmatoarea problema:
- la controlul de audit /10.06.2016, a fost depistata
2 Facturi neachitate de catre un beneficiar catre institutia noastra
- beneficiarul a beneficiat in 2 randuri de niste servicii de cazare
din partea institutiei noastre
- beneficiarul nu a achitat nici pana in prezent suma de bani datorata
pentru prima cazare, dar nici pentru a doua cazare
- o Factura este emisa pe data de 01.09.2016,
apoi, pentru un alt serviciu de cazare,
este o Factura emisa pe data de 10.05.2015
- contabilul institutiei a cerut directorului ca,
inainte de a se promova o actiune civila in instanta,
sa se efectueze o cercetare administrativa

- Va rog frumos sa imi spuneti:
1. - in ce cazuri se face cercetarea administrativa ?
sau este obligatorie ?
2. - ce trebuie sa aiba in vedere acea cercetare administrativa ?
3. - in ce termen se face o cercetare administrativa ?
4. - se ia in calcul data constatarii de catre organul de control ?
sau data emiterii fiecarei Facturi in parte ?
5. - exista riscul ca una din plati /ambele plati sa fie prescrise ?
6. - juristul institutiei poate sa faca actiune civila impotriva debitorului
si fara a se mai face cercetare administrativa ?
Ultima modificare: Joi, 1 Septembrie 2016
oanaportar, utilizator
Răspunde Citează
37 mesaje
1450 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: oanaportar , utilizator 08:42, 9 Septembrie 2016
Vezi răspuns
Ce sa facem daca directorul este complicat ?....
Răspunde Citează
Contactează
Incercati sa-l convingeti sa dispuna emiterea de proceduri operationale care pot ajuta foarte mult in desfasurarea activitatiii acelei isntitutii.
Răspunde Citează
oanaportar a scris:

Ce sa facem daca directorul este complicat ?....


Am inteles din postarile dvs anterioare ca totusi v-ati aliniat si respectati Ordinul nr. 400/2015 pentru aprobarea Codului controlului intern/managerial al entităţilor publice si v-ati creat acea structura de monitorizare a sistemului de control intern managerial.. Daca este asa ,nu trebuie decat sa treceti la treaba !
Răspunde Citează
freeelis a scris:

Incercati sa-l convingeti sa dispuna emiterea de proceduri operationale care pot ajuta foarte mult in desfasurarea activitatiii acelei isntitutii.


Nu trebuie convins, are obligatia reglementata prin lege de a-si implementa sistemul de control managerial intern ,pt ca conduce o entitate publica,sistem care implica prin standardele impuse elaborarea de proceduri operationale !
Răspunde Citează
Contactează
Si daca nu-si indeplineste acea obligatie, ar trebui schimbat ... ;)
Răspunde Citează
Pagina 4
Du-te la pagina 1 2 3 4 5 6 7 8
Pagina 6

Alte discuții în legătură

Cine va calcula cui si cat i se va imputa ? oanaportar oanaportar Sora mea lucreaza la un spital ce este subordonat Consiliului Judetean. La controlul Curtii de conturi s-a constatat ca a fost creat un prejudiciu ce ... (vezi toată discuția)
Raspundere disciplinara, patrimoniala...? Ramona24 Ramona24 Dupa 5 ani de proces al unei institutii publice cu Curtea de Conturi pe decizia acesteia din urma de recuperare suma de bani de la x firma care nu mai ... (vezi toată discuția)
Recuperare prejudiciu - procedura ? oanaportar oanaportar Va rog sa ma sfatuiti cum trebuie procedat in cazul urmator: - la nivelul institutiei, in urma inventarierii, s-a constatat o paguba - mai departe cum se ... (vezi toată discuția)