Calcul sporuri in sanatate

in octombrie 2008 aveam
salariul tarifar 949
prima de stabilitate 0
ore lucru 184
spor13e 75%,
spor preventie 11%
spor vechime 10%
spor 3 ture 15%
dar nu toti colegii din substatie aveam la acea vreme tarifarul de 949 , abia din 2015 toti
am avut acelasi tarifar 1055 si asta indiferent de grad sau vechime

ne intrebam cum de este posibil ca odata cu marirea din luna august colegilor din alte judete sa li se fi marit sporul de garzi de la 150% la 175% si noua NU ,sau cum de alti colegi au spor de tura 25% si la noi nu. exista o baza legala care sa mentioneze clar acordarea acestor sporuri?
Ni s-a tot bagat pe gat justificarea ca noi ca substatie nu avem la fel de multe urgente ca in alte substatii sau in statia centrala si de aici vine diferentierea , este legal?

1. Salariul din grila OUG17/208 pt asistent medical pl la ambulanta era situat in octombrie 2008 intre minim 683 si maxim 1220. Dvs ati avut un salariu de incadrare stabilit prin evaluare de 949lei la acea data

Cu acest salariu ati intrat in ianuarie 2010 la reincadrare,cand vi s-a adaogat sporul de vechime de 10% =95lei si spor de preventie de 11%=104lei salariul de baza devenind

949+95+104=1148leipana in iunie 2010inclusiv
1148-25%=861lei (din iulie 2010)
861+15%=990lei(din ianuarie 2011)
990+8%=1069lei (din iunie 2012)
1069+7,4%=1148(din decembrie2012)
1148+100=1248(din ianuarie 2015)
1248+25%=1560lei (din octombrie2015)
Atentie acest salariu de baza s-ar putea sa fie mai mare in octombrie 2015 pt ca vi s-a adaogat gradatie de la 2 la 4 cat aveti in prezent ,dar eu nu cunosc data la care ati primit gradatiile sa le adaog la sal de baza.

Dar,cf legislatiei,sporurile altele decat cele incluse insal de baza nu se calculeaza la acest sal de baza ,ci la un salariu pornind de la salariul de incadrare din grila din 2008,dupa urmatorul algoritm:

949-25%=712lei(iulie2010)
712+15%=819(ianuarie2011)
819+8%=885(iunie2012)
885+7,4%=950(decembrie 2012)
950+100=1050(ianuarie 2015)
1050+25%=1313(octombrie 2015) Asadar,acesta este salariul la care vi se calculeaza sporurile !
Daca unii colegi au avut sal din grila la max 1220lei cand s-a facut reincadrarea,diferenta s-a mentinut,astfel ca in cf cu acelasi calcul, baza pt sporuri este mai mare si in prezent , respectiv 1650lei ,inloc de 1313lei .
Aceste diferente vor fi anulate in momentulcand o lege conceputa cu cap va introduce reglementarea ca sporurile la salariu sa se calculeze la sal de baza grila oug20./2016 si nu sal din 2009!

2. In ceea ce priveste problema diferentei la procentele acordate pt plata garzilor si spor de tura,iata care sunt prevederile legale ,Legea 284/2010 Anexa ,IIICapII,ART3:

2) Gărzile efectuate de personalul sanitar cu pregătire superioară pentru asigurarea continuităţii asistenţei medicale în afara normei legale de muncă şi a programului de lucru de la funcţia de bază în zilele lucrătoare se salarizează cu un spor de până la 75% din tariful orar al salariului de bază, dar care nu poate fi mai mic de 25%.

(3) Gărzile efectuate de personalul sanitar cu pregătire superioară, pentru asigurarea continuităţii asistenţei medicale în afara normei legale de muncă şi a programului de lucru de la funcţia de bază, în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, potrivit dispoziţiilor legale, nu se lucrează, se salarizează cu un spor de până la 100% din tariful orar al salariului de bază, dar care nu poate fi mai mic de 50%.

(4) Procentul concret al sporului prevăzut la alin. (2) şi (3) se aprobă trimestrial de comitetul director.


Observati ca procentul este situat intre 25-75% spor pt garzi in zilele lucratoare,ceea ce inseamna ca unele unitati pot stabili la 50 % (ca in cazul dvs)altii la 75% in functie de ceea ce decide COMITETUL DIRECTOR al unitatii dvs.trimestrial !
Aceeasi situatie si in cazul sporului pt weekend ,cuprins intre 50-100%...

In ceea ce priveste sporul de tura ,art 1 din aceeasi anexa specifica:

Art. 1.

În unităţile sanitare, de asistenţă socială şi de asistenţă medico-socială, unde activitatea se desfăşoară fără întrerupere, în 3 ture, personalul care lucrează lunar în toate cele 3 ture, precum şi personalul care lucrează în două ture în sistem de 12 cu 24 poate primi, în locul sporului pentru munca prestată în timpul nopţii, prevăzut la art. 16 din prezenta lege, un spor de 15% din salariul de bază pentru orele lucrate în cele 3, respectiv două ture.




Deci,unele unitati primesc spor de 25%pt orele lucrate in timpul noptii,alte unitati ca si dvs primesc spor 15%la salariu pt lucrul in cele 3 ture.. Acest lucru este stabilit tot de catre conducerea unitatii cu consultarea sindicatului !