Motivatie demisie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Motivatie demisie

Utilizator 18:43, 15 Septembrie 2016

Imi cer scuze ca revin cu subiectul demisie si relatie angajator-angajat, dar as dori sa intreb daca pot trece la motivele demisiei, daca angajatorul doreste sa le trec in cererea de demisie, articolele referitoare la comportamentul angajatorului, notarul in speta, din Legea 36/1995 republicata in 2013 - Legea notarilor publici, sectiunea A art. 73 literele g si h precum si art. 19 alin. 1 si alin. 5 si art. 26 din Codul deontologic al UNP, sau aceste articole se refera strict la relatiile dintre colegii notari si nu fata de angajati. Multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

566 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:03, 15 Septembrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Interzicere acces loc de munca Intre doua firme exista un contract prestari servicii. Firma A face servicii curatenie firmei B. Un angajat al firmei A, in timpul activitatii in sediu firmei ... (vezi toată discuția)

Prima zi preaviz Buna ziua, Spuneti-mi va rog (daca sa poate cu trimitere la Lege) care este considerara prima zi de preaviz: ziua in care este depusa demisia sau ziua ... (vezi toată discuția)

Buna seara.ce pot sa fac daca angajatorul nu ma primeste la munca ... Buna seara.Ce pot sa fac daca angajatorul nu ma primeste la munca avand in vedere ca nu mi-a desfacut contractul de munca si nu am primit nici preaviz? ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-09-15 19:03:19

Art.81 C.mun.
...
(3) Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia.
....

Doctrina a opinat : "Nimic nu-l împiedică pe salariat să prezinte în demisie motivele demisiei sale. Însă, chiar dacă procedează astfel, demisia îşi păstrează natura juridică de act unilateral, iar motivele demisiei nu prezintă relevanţă, în sensul că nu produc nici un fel de efecte juridice." (Ion Traian Ştefănescu, Tratat de dreptul muncii, vol. I, Editura Lumina Lex, Bucureşti, 2003, p. 584)

In demisie puteti prezenta faptele angajatorului care se refera la un anumit comportament .Insa verficati si in reg.intern daca exista prevederi referitoare la normele de comportament in unitate ale salariatilor si ale angajatorului.