contract de munca

Buna ziua.
Va rog sa-mi dati un sfat in urmatorul caz:
Am fost angajat la data de 4 ianuarie 1996 si pensionat cu data de 1 noiembrie 2010 la limita de varsta (dupa 14 ani si 11 luni in aceasta firma). Am primit doua salarii conform art 2 din c.c.m.)
Imediat la pensionare (incepind cu data pensionarii. 01. 11. 2010) am fost angajat (reangajat) cu contract pe durata determinata exact pe aceeas functie cu aceleasi sarcini; nici nu am facut lichidarea la pensionare, am ramas pe acelas post. Contractual pe perioada determinate s-a refacut, prelungit de mai multe ori fara intrerupere pina la data de 30 aprilie 2016, deci o perioada totala fara intrerupere de 5,6 ani. (01.11.2010 la 30.04.2016).La 30 aprilie mi-am facut lichidarea.
In contractul colectiv de munca al firmei se prevede:
Art. 2) Salariatii care se pensioneaza din cadrul companiei,(pensie pentru limita de virsta, pensie anticipata si pensie de invaliditate definitiva) primesc o indemnizatie egala cu doua salarii de baza din luna pensionarii.
Art.3) Salariatii cu peste 20 ani vechime in cadrul companiei vor primi la pensionare, peste cele prevazute in aliniatul precedent, o prima de fidelitate de un salar negociat, din ultima luna lucrata.
Eu cred ca aceasta situatie se poate interpreta in 2 feluri
1. Am avut o activitate continua in companie de la data de 4 ianuarie 1996-pina la data de 30 aprilie 2016, pe o durata de 20 ani si 3 luni si ar trebui sa beneficiez de prevederile art 3- o prima de fidelitate de 1 salar.
2. Angajat de la 01 noiembrie 2010 pina la 30 aprilie 2016 (5 ani si 6 luni) si atunci beneficiez de prefederile art. 2)- o indemnizatie egala cu 2 salarii la data lichidarii.
La solicitarea verbala mi s-au respins ambele variante.
Eu cred ca am dreptate. Va rog frumos daca poate sa-mi dea cineva un sfat. Probabil au mai fost situatii similare .
Va multumesc mult, va doresc o zi buna.