Suspendare contract de munca pentru o alta functie publica!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Suspendare contract de munca pentru o alta functie publica!

Utilizator 15:38, 19 Octombrie 2016

Buna Ziua!
Avem un angajat intr-o institutie publica cu contract de munca care se supune codului muncii.Acest angajat si-a cerut suspendarea contractului de munca pe o perioada de 90 zile conform legii in anul 2016.Suspendarea a cerut-o deoarece a dat concurs pentru o alta functie publica cea de manager city la un oras, unde urmeaza sa incheie un contract de munca pe o perioada de 4 ani.Suspendarea o doreste deoarece nu vrea sa piarda actualul loc de munca.
Intrebare!
1.Poate sa se angajeze intr-o alta institutie publica in timp ce contractul de munca cu vechiul angajator care este tot o institutie publica este suspendat?
Eu inteleg ca, daca vrei suspendarea unui contract de munca o vrei pt ca nu poti presta aceea munca pe o anumita perioada, si nicidecum de a incheia un alt contract de munca cu o alta institutie publica!!
2.Daca in aceasta situatie poate interveni detasarea si daca se pastreaza salariul avut in prezent la institutia de la care te detasezi?

Răspunde Citează

2 mesaje

610 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:32, 19 Octombrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Păstrarea titulaturii Bună ziua, Dacă o persoană este angajată în învățământul de stat ca profesor titular, există o prevedere legală prin poate lucra în afara ... (vezi toată discuția)

Este posibil sa ai un contract de munca in ro in paralel cu un contract de detasare dintr-o tara ue? Buna ziua, Din punct de vedere legal, in ce masura este posibila incheierea unui contract de munca (timp partial) in Ro in paralel cu un contract de ... (vezi toată discuția)

Perioada de preaviz in perioada de preaviz se poate angaja cu contract de munca in alta institutie? cand se poate face inregistrarea in revisal? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-10-19 18:32:09

popdaniela1975 a scris:

.......
Intrebare!
1.Poate sa se angajeze intr-o alta institutie publica in timp ce contractul de munca cu vechiul angajator care este tot o institutie publica este suspendat?
......
2.Daca in aceasta situatie poate interveni detasarea si daca se pastreaza salariul avut in prezent la institutia de la care te detasezi?

1. Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

In speta, persoana respectiva poate incheia un nou cu un alt angajator chiar daca mai are un c.i.m. cu norma intreaga, activ sau suspendat.

2. Da, poate interveni detasarea acelei persoane.

Art. 47 C.mun.
(1) Drepturile cuvenite salariatului detaşat se acordă de angajatorul la care s-a dispus detaşarea.
(2) Pe durata detaşării salariatul beneficiază de drepturile care îi sunt mai favorabile, fie de drepturile de la angajatorul care a dispus detaşarea, fie de drepturile de la angajatorul la care este detaşat.
......