Va prezint mai intai situatia si dupa aceea intreb :
- 2002-aug 2006 CIM 8ore/zi/per. nedeterminata
- aug 2006-aug 2008 concediu ingrijire copil
- 23.08.2008 incetat cim prin acordul partilor
- 01.10 2008-30.03.2009 CIM 8 ore/zi/per nederminata
- 30.03.2009- 30.09.2009 CIM 4 ore/zi/per nederminata - sa zicem ca il da afara incepand cu 01.10.2009
intrebarea mea este: Poate acea persoana sa intre in somaj la data de 01.10.2009 avand in vedere durata lucrata si mai ales acel CIM cu 4 ore pe zi????
Multumesc.
imi pare bine ca am gasit acest topic deja deschis si indraznesc sa va adresez si eu o intrebare;
m-ar interesa daca pot beneficia de somaj in urmatorul caz:
-01.03.2007 - 31.03.2009 8 ore/zi (in ultimele 4 luni nu s-au mai achitat contributiile catre stat)
-25.06.2009-30.09.2009 4 ore/zi - contract determinat
@ pakos aveti perfecta dreptate - mea culpa - m-am comportat exact cum nu imi place nici mie sa fiu tratata .....
Imi asum criticile si prin urmare
Stimate domnule TUDOR VALERIU , imi cer scuze pentru cele afirmate mai sus ....asa se intampla cand nu treci prin filtrul mintii si reactionezi la primul impuls.
Sa stiti ca nu ma caracterizeaza acest stil.