transformare post grad superior

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

transformare post grad superior

Utilizator 18:37, 2 Noiembrie 2016

Buna ziua.
Speta noastra: personal contractual grad II, vechime ceruta la concurs minim 2 ani in specialitatea studiilor. Intre timp am aflat ca in cazul contractualilor aceasta conditie nu era obligatorie si anume vechimea in specialitate se refera strict la functionari publici. In cazul contractualilor se aplica codul muncii deci vechimea in specialitate se refera la vechime in munca in studii superioare in cazul nostru.
Intrebare: In ce conditii se poate reveni la dispozitia initiala in care se cerea minim 2 ani vechime in specialitatea studiilor ?
Intre timp mentionez ca am facut specializare pe domeniul in care lucrez si daca se calculeaza asa cum zice Codul Muncii vechime in studii superioare ma incadrez la alta treapta de salarizare.

Răspunde Citează

4 mesaje

485 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:48, 2 Noiembrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de munca - conditii de participare la concurs ptr. postul de conducere contabil sef, in cadrul institutiei publice -asistenta sociala, (vezi toată discuția)

Contract de munca Buna seara, Va rog, care sunt conditiile pentru ocuparea postului de contabil sef, mentionez ca postul este la bugetari, post contractual de ... (vezi toată discuția)

Promovare personal contractual pe studii superioare un salariat care a terminat studii juridice sau economice poate fi trecut pe post de bibliotecar studii superioare?Biblioteca este o institutie cu caracter ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-11-02 18:59:50

Codul Muncii nu prevede nimic la vechimea in specialitatea studiilor necesrae organizarii unui concurs de personal contractual.

HG 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice

art.2
La concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant poate participa orice persoană care îndeplineşte condiţiile generale şi condiţiile specifice stabilite prin fişa postului pentru ocuparea respectivei funcţii contractuale

art.4
(1) Condiţiile specifice pe care trebuie să le îndeplinească persoana care participă la concursul pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant se stabilesc, pe baza fişei postului, la propunerea structurilor în al căror stat de funcţii se află funcţia vacantă.

(2) Condiţiile specifice referitoare la studiile necesare pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante care necesită studii superioare ori studii superioare de scurtă durată se stabilesc în conformitate cu nomenclatoarele domeniilor şi specializărilor din învăţământul universitar de lungă durată şi scurtă durată, respectiv nomenclatoarele domeniilor de studii universitare de licenţă şi specializărilor şi programelor de studii din cadrul acestora.
....

danapantea Utilizator · Answer 2 · 2016-11-02 19:30:39

ok si in cazul meu daca sunt incadrata inspector grad II dar am vechime pentru inspector I A + specializare in domeniu se poate face ceva pentru schimbarea incadrarii ? Ma gandeam la un act aditional la CIM cu acordul partilor tinand seama ca incadrarea initiala este gresita.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2016-11-02 19:48:03

Legea 284/2010
art.26
....
(4) Promovarea în grade sau trepte profesionale imediat superioare se realizează pe baza criteriilor stabilite prin regulament-cadru, ce se aprobă prin hotărâre a Guvernului, dacă nu este reglementată altfel prin statute sau alte acte normative specifice.

(5) Promovarea în grade sau trepte profesionale imediat superioare se face din 3 în 3 ani, în funcţie de performanţele profesionale individuale, apreciate cu calificativul "foarte bine", cel puţin de două ori în ultimii 3 ani, de către comisia desemnată prin dispoziţie a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte sindicatele sau, după caz, reprezentanţii salariaţilor.
.....