Cumul de functii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cumul de functii

Utilizator 20:56, 10 Noiembrie 2016

Buna ziua. As dori sa stiu daca mai exista cumulul de funcții în cadrul aceluiași angajator, în cazul contractelor pe durata nedeterminata. Concret, un contract cu normă întreagă cumulat cu un contract cu normă parțială. Este legală transformarea unui contract cu normă parțială pe durată determinată în contract cu normă parțială pe durată nedeterminată?

Răspunde Citează

3 mesaje

302 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 08:31, 11 Noiembrie 2016

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dacă am contract de munca nedeterminat cu 8 ore eu mai pot sa ... Dacă am contract de munca nedeterminat cu 8 ore eu mai pot sa imi iau un job cu 4 ore cu contract? (vezi toată discuția)

Poti sa semnezi un alt contract de munca pe perioada nedeterminata cu un alt angajator in conditiile in care inca nu ti-ai dat demisia de la actualul loc de munca? Poti sa semnezi un alt contract de munca pe perioada nedeterminata cu un alt angajator in conditiile in care inca nu ti-ai dat demisia de la actualul loc de ... (vezi toată discuția)

Pot lucra o norma si jumatate la stat lucrez intr-o primarie cu contract pe perioada determinata si norma intreaga vreau sa stiu daca mai pot sa-mi iau o jumatate de norma tot la stat. (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2016-11-11 06:56:04

1.Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

In speta, persoana respectiva poate incheia c.i.m. cu timp partial cu acelasi angajator chiar daca mai are un c.i.m. cu norma intreaga.

2. Este posibila transformarea unui contract cu normă parțială pe durată determinată în contract cu normă parțială pe durată nedeterminată.

hincuvictor Utilizator · Answer 2 · 2016-11-11 08:31:46

Utilizator 08:31, 11 Noiembrie 2016

Mulțumesc pentru răspuns.

Răspunde Citează