urgenta majora ...va rog mult ajutati-ma!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

urgenta majora ...va rog mult ajutati-ma!

Utilizator 15:20, 2 Septembrie 2009

Buna ziua
Poate fi una dintre cele mei lungi ore din viata mea...fapt concret:astazi am fost cercetata impreuna cu o colega privind lipsa din gestiunea comuna(am fost 6 pers) a unei sume de 165 mil vechi .Aceasta s-a constatat cu prilejul inventarului facut acum 1 luna de zile (eu fiind in concediu nu am luat parte la acesta).
S-a convenit asupra imputarii sumei de 100 mil restul asumandu-si firma responsabilitatea.Cele 4 colege ale mele au semnat ca sunt de acord cu suma respectiva ce le revenea la fiecare in parte si cu demisia.Am ramas 2 fete care nu suntem de acord cu imputarea si nici cu demisia.Acum problema este ca cele 2 juriste din comisie ne-au presat la maxim ca pana azi la ora 16 sa le dam raspunsul final in caz contrar(nefavorabil) la ora 16.30 pleaca actele pentru proces penal.Acuzatiile ar fi delapidare,gestiune frauduloasa si f important neglijenta in serviciu.
Noi suntem reprezentanti comercial dar conform fisei postului participam la gestiunea comuna .........totusi nici la angajarea niciuneia nici la plecarea altor colege sau chiar a directorului de magazin nu s-a efectuat niciun inventar.Suntem acuzate ca nu am facut noi inventar si nu am cerut noi pleluare de gestiune ......ca nu am facut referate privind lipsurile.....ca nu am sesizat neregulile din inventar desi seful de magazin stia toate acestea.(seful de magazin a plecat intre timp ca si directorul coordonator care stia de toate acestea) Acum toate se sparg in capul nostru
Cum ma sfatuiti sa fac???????sa accept plata celor 30 mil ce mi se revin sau as avea sanse reale de a-i infrunta intr-un proces? va rog raspundeti-mi urgent caci la 16 trebuie sa anunt juristele firmei!
Mentionez ca ne-au anuntat ca in cadrul procesului penal ne vor cere si valoarea produselor lipsa la pretul de vanzare deoarece spun ei ca lipsa este calculata la pret de intrare(nu ni s-au aratat nici listele de inventar nici nimic altceva )
Va multumesc anticipat

Răspunde Citează

17 mesaje

1484 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 21:13, 2 Septembrie 2009

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Lipsa inventar-litigiu in munca Buna ziua! De peste 1 an de zile am fost angajat al unui magazin de telefonie mobila, iar acum,dupa ce am incetat colaborarea, au facut un inventar si ... (vezi toată discuția)

Inventar cu probleme Buna ziua As dori va rog frumos sa ma lamuriti si pe mine cum se face un inventar corect M-am angajat la o firma in functia reprezentat vanzari si timp de 1 ... (vezi toată discuția)

Cum va proceda angajatorul ? Hristos a înviat ! În urma inventarierii anuale la bibliotecă, comisia de inventariere a constatat lipsa unor bunuri din Fondul documentar închis ... (vezi toată discuția)

ContSters89128 Utilizator · Answer 1 · 2009-09-02 19:29:52

vai ce va panicati degeaba , daca nu au ceva filmari sau un act semnat de dvs de unde s-a reiasa ca dvs sunteti vinovata , stati foarte linistita , cum demonstreaza ei ca dvs ati ,,furat'' sau ma rog lipsa in gestiune ????? mai ales ca ati fost si plecata in concediu in momentul inventarului , bine ati facut ca nu ati recunoscut , ca ati fi putut recunoaste si dupa aia s-a va dea in judecata , si cel mai slab avocat din lume va scoate basma curata , stati linistita
nu va dati seama ca ei nu pot demonstra ca dvs sunteti vinovata iar daca ati fi semnat ati fii recunoscut
si ce daca va face plangere penala de la plangere si pana la a fii gasita vinovata este o cale foarte lunga

ContSters89128 Utilizator · Answer 2 · 2009-09-02 20:14:03

iar in legatura cu neplata salariului si fiindca ati fost data disciplinar afara
daca in fisa postului ati avut trecut ca sunteti si gestionara si dvs nu ati semnat nici un act de preluare a gestiuni , nu va fost facut inventar , dvs nu sunteti gestionar de drept, chiar daca aveti trecut in fisa postului (ei trebiue sa prezinte un act prin care sa demonstreze ca va fost predata gestiunia conform listelor de inventariere , a registrului de intrari- iesiri etc
dati in judecata ptr ca v-au dat abuziv afara s-a demonstreze ei in istanta ca dvs ati fost gestionara si sunteti vinovata , mai ales ca ati fost angajata ca lucrator comercial
luati urgent legatura cu un avocat si aveti grija s-a nu semnati ceva pe la munca aveti sanse mari de castig la judecata , mai ales ca colegele dvs au acceptat , poate se simteau vinovate ?
chiar nu va dati seama ca prin acceptarea celor 65 de mil ei se simt vinovati de ceva , credeti ca le-a fost mila de dvs si nu a fost ceruta intreaga suma

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 3 · 2009-09-02 20:40:43

de la plangerea penala facuta la politie pana la intocmirea unui dosar penal care sa ajunga in intsnat este cale lunga....
Pentru ca politia/parchetul sa initieze procesul penal vor trebui intai sa documenteze cu probe presupusa vinovatie.

Daca tot au facut deja aceasta actiune, sper ca nu o sa va dati demisia !
Lasati-i pe ei sa va concedieze.. si cautati cu cineva specialist calea de contestare in intsanta a deciziei.

ContSters89128 Utilizator · Answer 4 · 2009-09-02 21:04:19

o sa faca plangere sa va sperie , nu cred ca o sa ajungeti la procuratura fiindca nici un comerciant , nu are interesul ca procuratura s-a se bage prin actele firmei , trebuie sa fie prea ,,curati'' ptr lucrul acesta
o plangere la politie va sperie , daca nu reusesc o sa i-si retraga plangerea

Gratiela Ratiu Consultant resurse umane · Answer 5 · 2009-09-02 21:08:07

cred ca are mare dreptate @ricu !

ma gandesc ca ati lucrat intr-o farmacie, iar gestiunea medicamentelor nu este chiar orice gestiune.. in sensul ca angajatorul dvs este cel ce trebuie sa asigure o buna si permanenta gestionare a lor... nu cred ca lipsa unor medicamente din farmacie nu ar cauza probleme celui ce a deschis farmacia respectiva...