Sărbători legale

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Sărbători legale

Utilizator 18:21, 14 Decembrie 2016

Buna ziua, Lucrez intr-un supermarket de luni pana duminica 8 ore cu 2 zile libere pe săptămâna. In cazul in care Crăciunul e intr-o zi de duminica e legal sa se considere zi liberă si sa am in acea săptămâna doar 2 zile libere inclusiv Ziua de Crăciun?

Răspunde Citează

10 mesaje

244 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:35, 16 Decembrie 2016

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Remuneratia in zilele de liber legal care cad in weekend Buna ziua, Am o nelamurire in ceea ce priveste remuneratia zilelor de liber legal care cad in weekend. Eu sunt remunerata in functie de intervalul ... (vezi toată discuția)

Lucrul in zile de repaus saptamanal si sarbatori legale Buna ziua, In saptamana 29.05.2017 – 04.06.2017 am lucrat consecutive 7 zile. Compania pentru care lucrez nu plateste ore suplimentare, acestea fiind ... (vezi toată discuția)

Munca in schimburi de 8 ore in tura (7-15 si 14-22) Munca prestata in zilele de sambata si duminica si cu repaus fixat in alte zile consecutive ,salariatul are dreptul la spor de weekend ? In zilele de ... (vezi toată discuția)

nicoletabr22 Utilizator · Answer 1 · 2016-12-16 15:54:51

Utilizator 15:54, 16 Decembrie 2016

In cazul in care nu sunt consecutive se poate da si un al treilea liber??

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2016-12-16 15:56:33

Consilier juridic 15:56, 16 Decembrie 2016

Un al treilea liber nu are cum sa se dea.

Legea prevede 2 zile de repaus sapatamanal (48 de ore).

Răspunde Citează

nicoletabr22 Utilizator · Answer 3 · 2016-12-16 16:05:35

Daca nu exista posibilitatea acordarii a doua libere consecutive cum se procedeaza??? Salariatul e platit diferit sau nu??

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2016-12-16 17:35:30

In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

In aceasta situatie, salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.