Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
In speta s-a incetat CIM prin acordul partilor. Desi angajatorul a retinut comisionul din ultimele 2 salarii pentru bonurile de masa, nu le-a mai acordat pe acestea sau contravaloarea lor.
Ce posibilitati are angajatul (fostul angajat) in aceasta situatie? Instanta este singura solutie sau exista si alte optiuni? ITM are atributii?
Daca a retinut impozitul atunci trebuia sa va dea bonurile.
Faceti o solitare scrisa si inregistrati-o la firma. Puteti sesiza si ITM dar nu il va obliga pe angajator sa va dea bonurile.
Se poate considera ca v-a fost creat un prejudiciu prin retinerea impozitului si il puteti da in judecata.
Preaviz
alina_zna
V arog sa ma ajutati intr-o problema, a-si dori sa plec de la firma la acre lucrez, angajatorul persoana publica in lumea mondena, care are un comportament ... (vezi toată discuția)