Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea situatie:
- am primit un medical de la o salariata pe care scrie ca este bolnava de tbs cod indemnizatie 12.
Va rog sa-mi transmiteti daca exista vreo procedura de urmat pentru restul salariatilor pe linie SSM si RU.
Mentionez ca nu lucram in sector alimentar dar produsele pe care le facem sunt pentru uz casnic.
Multumesc anticipat.
Chiar daca nu lucrati in domeniul alimentar trebuie sa sesizati Directia de Sanatate Publica (sa solicitati indicatii pentru restul angjatilor) si sa trimiteti la analize angajatii care au avut contact cu angajatul respectiv.
Medicul de medicina muncii ar trebui sa va informeze concret ce trebuie sa faceti.
Primind concediu medical cu diagnostic tbc medicul care a emis CM a anuntat probabil DJSP.
Pentru confirmare, ar trebui sa anuntati si dvs. oficial, medicul specialsit de medicina muncii cu care firma are incheiat contract de prestari servicii medicale si prin acesta DJSP.
Se va face un control de catre inspectorii DJSP si prin PV incheiat se va dispune examinare medicala pentru colegii aflati in contact cu persoana depistata cu tbc. Pot fi impuse firmei de catre inspectorii sanitari si unele masuri tehnice, organizatorice, administrative, etc. Exista chiar posibilitatea declararii carantinei in firma daca riscul de imbolnavire, depistat in urma examinarii medicale a celorlalti lucratori este crescut.