ajutor de somaj

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ajutor de somaj

Utilizator 11:01, 12 Ianuarie 2017

buna ziua, as vrea sa stiu si eu ce acte am nevoie pt a beneficia de ajutorul de somaj si in ce conditii se acorda? mentionez ca firma la care lucrez de 1 ani si 4 luni mi-a facut o nedreptate aceea de a ma muta de la locul meu de munca in alt loc acolo nu imi permite sanatatea sa stau si as dori sa imi dau demisia? pot beneficia de ajutor de somaj in aceste conditii sau nu? vreau raspunsuri clare, concise nu trimiteri si referiri la nu stiu ce legi din nu stiu ce data, multumesc anticipat

Răspunde Citează

4 mesaje

411 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:18, 12 Ianuarie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Bună seara. dacă îmi dau demisia mai am dreptul la șomaj? ... Bună seara. Dacă î-mi dau demisia mai am dreptul la șomaj? (vezi toată discuția)

Somaj Se poate primi ajutorul de somaj daca ti- ai dat demisia? Mentionez ca am lucrat 17 ani in aceeasi unitate (vechime totala - 24 ani si 6 luni) (vezi toată discuția)

Incetare contract individual de munca In cazul incetarii contractului individual de munca cu acordul partor beneficiez de anutorul de somaj? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-01-12 11:12:49

1. Pentru somaj trebuie sa se indeplineasca mai multe conditii, si anume :
Legea nr.76/2002 :
Art. 34
(1) Somerii prevăzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;
b) nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare;
c) nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;
d) sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază teritorială îşi au domiciliul sau, după caz, reşedinţa, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri în acea localitate.
........

Art. 17
(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
....

Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a)încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

b)încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......

Prin urmare, acestea sunt articolele care dau posibilitatea sa se beneficieze de somaj.

In general, se beneficiaza de somaj daca:
- c.i.m. a fost incetat din motive neimputabile salaiatului
- fostul salariat a realizat un stagiu minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni anterioare datei depunerii actelor la AJOFM.

Stagiul minim de cotizare poate fi cumulat de la mai multi angajatori si nu numai de la unul singur.

2. Acte somaj :
[ link extern ]

prusa Utilizator · Answer 2 · 2017-01-12 11:18:45

bun astea le stiu si eu dar ma intereseaza strict situatia mea, daca imi dau demisia cu acordul partilor pot beneficia de somaj? sau trebuie sa ma dea ei afara? am 5 ani pe cartea de munca fara intreruperi nici macar o zi

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2017-01-12 12:18:53

Daca stiati , atunci v-ati fi dat seama ca demisia sau incetarea c.i.m. cu acordul partilor nu va da posibilitatea sa beneficiati de somaj.

Reiterez :
Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a)încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

b)încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......

Prin urmare, acestea sunt articolele care dau posibilitatea sa se beneficieze de somaj.