1. indemnizatia pentru CIC se acorda numai dupa nasterea copilului si nu pe perioada cat sunteti insarcinata.... pacat ca se dau raspunsuri fara a se citi mai bine mesajul initial.
2. Pe durata întreruperii temporare a activităţii angajatorului salariaţii beneficiază de o indemnizaţie, plătită din fondul de salarii, ce nu poate fi mai mică de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat.
3. Concedierea este interzisa numai daca aceasta are legatura directa cu starea de graviditate, fiind posibila in celelalte cazuri.
4. Notiunea de reorganizare judiciare reprezintă o instituţie juridică complexă de drept comercial (fiind aplicabilă exclusiv comercianţilor), care, pe de o parte, se referă la starea şi capacitatea persoanelor, iar pe de altă parte, se referă direct la bunurile acestor persoane, asupra cărora instituie un regim de indisponibilizare şi le afectează scopului procedurii, fie de redresare, fie de lichidare a activului în vederea acoperirii pasivului.