Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Un salariat lipseste nemotivat de mai mult de o luna.Dupa primele 5 zile , seful lui direct face un referat de chemare in comisia de disciplina.Ptr ca la locuinta lui nu era nimeni ,Convocarea a fost trimisa cu scrisoare recomandata cu confirmare de primire. Aceasta s-a intors dupa 15 zile ptr ca destinatarul nu a fost gasit.Ptr ca salariatul nu s-a prezentat sa-si argumenteze fapta, contractul ii poate fi desfacut disciplinar, fara cercetare. Conform Codului muncii Decizia de incetare disciplinara a CIM trebuie comunicata in 5 zile de la data emiterii.. Daca trimit Decizia tot cu scrisoare cu confirmare de primire si nu o primeste nimeni( neoficial salariatul e plecat din tara cu familia) care e data la care eu o transmit in revisal si de la care produce efecte?
Demisie
sanducatanas
Un salariat,ospatar,isi depune demisia la 17.10.2011.Conform Legii i se acorda un
preaviz de 20 de zile.Salariatul nu se mai prezinta la serviciu din data de ... (vezi toată discuția)