Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu cateva raspunsuri cu privire la urmatoarea situatie in care ma aflu:
In acest moment sun in CCC1 pe o perioada de 2 ani copilul urmand sa implineasca 2 ani pe 1 Septembrie 2017 dar sunt si insarcinata urmand sa nasc cel de-al doilea copil pe 1 Noiembrie 2017.
Contractul de munca pe care l-am avut inainte sa intru in CCC1 a fost pe perioada determinata si este posibil ca in aceasta situatie angajatorul sa nu ma mai primeasca.
In acest caz ce se va intampla cu perioada 01 Septembrie - 1 Noiembrie 2017?
Daca nu ma intorc la serviciu pot totusi sa intru in concediu de maternitate ( cele 126 de zile) ? - daca da cine plateste acest concediu?
Care va fi baza de calcul pentru CCC2?( pt primul copil a fost 1750 lei + cei 200 lei timpt de 2 ani)?
Daca m-as intoarce la serviciu acum unde as avea acelasi salariu - 1750 lei dar as mai primi si stimulentul de insertie m-ar ajuta sa primesc o indemnizatie mai mare pt cel de-al doilea copil sau stimulentul de insertie nu se ia in calcul?
Multumesc anticipat!
Si inca o rugaminte, imi puteti transmite un link unde pot gasi Normele in intregime. Dl de la plati indemnizatii sustine ca in legea lui nu scrie asa ceva, respectiv articolele la care ati facut dvs referire mai sus.
Astept cu interes raspunsurile dvs!
Multumesc!
HG 52/2011pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor
Multumesc foarte mult pt raspunsuri!
Despre:
''Si daca indemnizatia nu este un venit impozabil cum se ia in calcul pentru CCC2?
Referitor la plata postnatalului - contractul de munca a fost pe perioada determinata de 6 luni si s-a suspendat pentru ca am intrat in CCC1, ulterior a expirat.'' ce imi puteti spune?
Multumesc!
Perioada in care ati fost in CCC se ia in condidera ca perioada similata celor in care se realizeaza venituri supuse impozitului pe venit.,conform art.2 alin.5 din OUG 111/2010.