neasumarea atributiilor

Adica o decizie in care sa fie trecute noile atributii si care sa inlocuiasca vechea fisa de post care nu mai este valabila. Conform carui articol si din ce lege se sanctioneaza neindeplinirea atributiilor prevazute in decizie ?


Potrivit art. 263 alin. (2) din Codul muncii, abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat, prin care acesta a incalcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil, ordinele si dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici.


Excludem normele legale, contractul colectiv de munca.............se incadreaza decizia la "ordine si dispozitii legale" ? Caci nici in contract nu sunt mentionate modificarile (ati zis ca nu se modifica CM).

Intr-adevar, o asfel de decizie .

Art. 247 C.mun.
(1) Angajatorul dispune de prerogativă disciplinară, având dreptul de a aplica, potrivit legii, sancţiuni disciplinare salariaţilor săi ori de câte ori constată că aceştia au săvârşit o abatere disciplinară.
(2) Abaterea disciplinară este o faptă în legătură cu munca şi care constă într-o acţiune sau inacţiune săvârşită cu vinovăţie de către salariat, prin care acesta a încălcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de muncă sau contractul colectiv de muncă aplicabil, ordinele şi dispoziţiile legale ale conducătorilor ierarhici.

Prin urmare, verificati la nivel de angajator daca in reg.intern aveti mentionat faptul ca , constituie abatere disciplinara neindeplinirea atributiilor de serviciu.

Deci art.247......Excludem normele legale, contractul colectiv de munca.............se incadreaza decizia la "ordine si dispozitii legale" ? Caci nici in contract nu sunt mentionate modificarile (ati zis ca nu se modifica CM).



Si nu o sa mai exista fisa de post in acest context.

la alin.2 al art.247 C.mun. se vorbeste si despre regulamentul intern , care potrivit art.242 lit.f C.mun. trebuie sa cuprinda abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabile.

In regulamentul intern abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabile se refera de cateva ori doar la cele din fisa postului
1.sa indeplineasca la timp si in bune conditiuni sarcinile si atributiunile din fisa postului 2.obligatia institutiei de a stabili prin fisa postului atributiile in conformitate cu studiile, pregatirea profesionala si specialitatea angajatului
3.sefii au obligatia sa aduca la cunostinta angajatilor din subordine drepturile, obligatiile si raspunderile ce le revin conform fisei postului
4.angajatii au obligatia de a asigura........in limita atributiilor din fisa postului
5. In fisa postului se cuprinde o responsabilitate cu privire la respectarea regulamentului intern.


Nici o referire la decizia care cuprinde toate atributiile si tine loc de fisa a postului.