AngiF a scris:
Este vorba despre CONTRACT COLECTIV DE MUNCA UNIC LA NIVEL DE RAMURA TRANSPORTURI pe anii 2008-2010, care prevede:
Art. 80. – (1) Părţile convin ca la desfacerea contractului individual de muncă, din iniţiativa angajatorului, salariaţii să primească pe lângă celelalte drepturi la zi cuvenite pentru activitatea prestata, şi de o plată compensatorie în valoare de minim 6 salarii de bază brute negociate.
Cu alte cuvinte, daca va dati demisia nu primiti nici un fel de plata compensatorie.
Ptr a beneficia de aceste salarii trebuie ca incetarea raporturilor d emunca sa se faca din initiativa ANGAJATORULUI. Adica sa fie o concediere individuala (avand in vedere ca sunteti doar 3).
Nici daca va spune sa incetati cu acordul ambelor parti nu este bine ptr ca nici atunci nu primiti salarii compensatorii.
Mai mult, nici in cazul demisiei si nici cu acordul partilor nu beneficiati de somaj.
Angajatorul incearca sa scape de plata salariilor compensatorii propunandu-va tot felul de variante care sunt favorabile doar lui.