Angajare

Nici nu trebuie semnatura dvs pentru a figura ca asigurat la Casa de Sanatate.

Singura semnatura a dvs trebuia sa existe pe contractul individual de munca incheiat cu acea societate.

In cazul dvs., angajatorul a transmis in REVISAL c.i.m. fara a avea si semnatura dvs. , iar depunerea D112 se face fara a avea si semnatura salariatilor.

Probabil va platit perioada lucrata .

Nu am semnat nici un fel de contract iar pe adeverinta este mentionat ca am contract pe perioada nedeterminata.Ca sa nu mai zic ca firma opreste in fiecare luna o garantie in bani.Nu inteleg cum am contract de munca fara ca eu sa semnez vreodata vreo hartie cu ei.Multumesc.

Cand v-ati angajat vi s-a cerut anumite copii de pe documente.

Pentru a vedea ce semnatura exista pe c.i.m., solicitati angajatorului in scris sa va elibereze un exemplar de pe acesta.

art.16 (3) C.mun. : Angajatorul este obligat ca, anterior inceperii activitatii, sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca.

Art. 260 C.mun.
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
.........
p) incalcarea prevederilor art. 16 alin. (3), cu amenda de la 1.500 lei la 2.000 lei.

(2) Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca.
.........

Prin urmare, in situatia in care refuza asa ceva si pentru ca angajatorul a incalcat dispozitiile art.16 alin.3 C.mun. , puteti sesiza ITM-ul.

Multumesc mult pt raspuns.Si in cazul in care mi se da contractul dar semnatura nu este a mea unde pot face reclamatie?

Daca semnatura nu va apartine, atunci sesizati parchetul/politia.