avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 670 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Fisa postului de asistent tehnic
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Fisa postului de asistent tehnic

Va rog mult sa-mi prezentati o fisa de post pentru asistent tehnic in cadrul unui proiect desfasurat in colaborare cu UNICEF....se refera la protectia drepturilor copilului...organizare, logistica, etc....Va multumesc mult!!!
Cel mai recent răspuns: Lelia Ionescu , Contabil 01:01, 23 Septembrie 2009
V-am pus aici un mdel orientativ.Va rog sa il mai adaptati cu alte detalii,conform muncii prestate.

FISA DE POST - ASISTENT TEHNIC
1. Denumirea compartimentului:
COMPARTIMENTUL TEHNIC

2. Denumirea postului:
ASISTENT TEHNIC

3. Numele si prenumele salariatului:
NUME SI PRENUME SALARIAT

4. Se subordoneaza:
Manager/director

5. Numele sefului ierarhic:
NUME SI PRENUME SEF IERARHIC

6. Subordoneaza:
nu e cazul

7. Drept de semnatura:
Intern:
Extern:

8. Relatii functionale:
- director economic, director marketing si vanzari, director logistica, director resurse umane, director productie, consilier juridic, asistent manager

9. Pregatirea si experienta:

• Cunostinte si deprinderi:
1. cunostinte tehnice in domeniul logistica,organizare,legislatie specifica drepturilor copilului;
2. cunostinte in domeniul managementului organizational;
• cerinte aptitudinale:
1. nivel de inteligenta: mediu - superior (capacitate de analiza si sinteza, judecata rapida);
• aptitudini speciale:
1. capacitate de a intelege mesajul verbal, scris;
2. memorie dezvoltata, capacitate de retinere a informatiilor;
3. usurinta in exprimare;
4. flexibilitate in gandire;
5. deductie logica;
6. orientare spatiala;
7. atentie concentrata si distributiva;
• cerinte comportamentale:
1. rezistenta la sarcini repetitive si stres;
2. integrare in colectiv (sociabilitate);
3. mentinerea unei atmosfere colegiale si relatiile de munca (atat cu subordonatii cat si cu superiorii) - spirit de echipa;
4. promotor al schimbarii - spirit inovator, creativ;
5. responsabilitate personala;
6. echilibru comportamental;
7. cunostinte solide teoretice si practice;
8. comportament etic-moral in cadrul firmei;
9. eficienta profesionala;
10. receptivitate la solicitarile profesionale;
11. abilitati coordonare, planificare si organizare;
• domenii de interes:
1. interese practice in domeniul organizational;
• motivatie personala:
1. motivatie crescuta pentru rentabilizarea muncii si dezvoltarea activitatii in departamentul din care face parte;
2. dorinta de dezvoltare/perfectionare profesionala si ascensiune profesionala;

10. Autoritate si libertate organizatorica:
Daca este cazul

11. Responsabilitati si sarcini:

- Sarcini si atributii ale postului de munca:
- coordonarea activitatii departamentului tehnic, acordarea de consultanta si consiliere tehnica directorului general adjunct in vederea luarii unor decizii eficiente in ceea ce priveste organizatia;
- intocmeste raportarile pentru superiori;
- colaboreaza cu directorul general adjunct in vederea organizarii eficiente a personalului si logisticii pentru desfasurarea activitatii inscrise in proiecte;
- asigura intocmirea situatiilor lunare a situatiilor de plata partiale sau definitive, pentru proiectele executate;
- asigura urmarirea proiectelor executate ;
- verifica intocmirea corecta a documentatiei pentru proiectele in desfasurare;
- luarea de masuri in domeniul protectiei muncii sub aspectul instruirii personalului si examinarii asupra cunostintelor acestuia;
- orice alte sarcini trasate de superiorii ierarhici in functie de necesitatile organizationale/departamentale in limitele de competenta ale postului ocupat;
• in raport cu alte persoane (angajati, subordonati) dar si colaboratori:
1. realizarea prompta a tuturor sarcinilor ce-i revin;
2. finalizarea intr-un timp optim a tuturor proiectelor de executie;
• in raport cu aparatura pe care o utilizeaza:
1. utilizeaza cu responsabilitate aparatura din dotare, fara abuzuri;
• in raport cu produsele muncii:
1. realizarea la standarde de calitate si la termen a obiectivelor stabilite pentru departamentul tehnic;
• in raport cu securitatea muncii dar si cu regulamentul intern:
1. respecta normele de securitate a muncii, precum si cele de P.S.I., protectia muncii si a mediului;
2. respecta normele interne stipulate in R.I., Contract Colectiv de Munca, Contract Individual de Munca, precum si confidentialitatea informatiilor cu care intra in contact si care sunt esentiale pentru organizatie;
3. sunt confidentiale urmatoarele informatii: situatia financiara a organizatiei, structura si continutul bancii de date;
• privind relatiile cu colegii de munca, subordonati:
1. mentine relatii colegiale si colaboreaza cu ceilalti angajati ai firmei;
2. mentine relatii corecte si impartiale cu subordonatii/colegii si da dovada de politete in relatiile cu alte persoane;

12. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora:
Daca este cazul
Ultima modificare: Miercuri, 23 Septembrie 2009
Lelia Ionescu, Contabil

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Fisa de post manager marketing eujad eujad ma puteti ajuta cu fisa de post ptr manager marketing?multumesc (vezi toată discuția)
Pot angaja manager marketing fara studii superioare? rocriss rocriss Buna ziua si La multi ani! Nu sunt sigura intr-o anumita privinta si am nevoie de parerile dvoastra in legatura cu angajarea unei persoane fara studii ... (vezi toată discuția)
Fisa post LIVIU NISTEA LIVIU NISTEA Ma poate ajuta cineva cu o fisa a postului pentru inginer prelucrari metalurgice sau mecanice ?Multumesc mult! (vezi toată discuția)