Contract de intermediere loc de munca platit si neonorat de firma

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Contract de intermediere loc de munca platit si neonorat de firma

Utilizator 13:55, 6 Iunie 2017

Buna ziua.
Am incheiat un contract de mediere cu o firma din Sibiu , in vederea gasirii unui loc de munca in stainatate. La incheierea contractului am platit o suma de bani si m-i s-a promis ca intr=o saptamana , maxim doua voi avea semnat contractul de munca cu angajatorul strain, pentru locul solicitat. La discitia telefonica imi promisese ca voi avea biletul de drum, dar cu conditia sa vin in Sibiu sa inchei acel contract de mediere. Am fost acolo m-am intalnit cu o doamna care din cate am vazut eu este sefa, si am semnat acel contract de mediere. De atunci si pana azi , nu am primit nici un apel telefonic de la ei. Am sunat in fiecare saptamana si de fiecare data spunandu-mi ca nu avenit contractul. Dar de fiecare data raspunde alta persoana. Ce trebuie sa fac ? sau Cum sa procedez? Contractul meu cu aceasta firma este in termen. Va multumesc.

Răspunde Citează

7 mesaje

784 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:03, 6 Iunie 2017

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Agentie de recrutare pentru austria si anglia Buna ziua! Imi puteti spune ce firma de recrutare functioneaza pe str. Stefan cel Mare la nr. 193 si daca este agreeata de Fortele de munca din Sibiu. (vezi toată discuția)

Tepe contractele de mediere pentru locurile de munca in strainatate sunt adevarate tepe. (vezi toată discuția)

Lucru in strainatate buna ziua, as vrea sa merg in strainatate la lucru printr-o firma de recrutare, aceea firma imi cere dovada ca nu sant angajat in tara. intrebarea mea este ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-06-06 20:03:50

1. Pentru a preîntâmpina eventuale situaţii neplăcute şi pentru a evita firme ce nu respectă prevederile legale, în momentul în care decideţi să apelaţi la un agent de ocupare a forţei de muncă solicitaţi la inspectoratul teritorial de muncă în raza căruia îşi are sediul agentul, în temeiul prevederilor Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, informaţii cu privire la îndeplinirea obligaţiei de înregistrare, la activitatea de intermediere propriu-zisă desfăşurată şi informaţii despre firmele care nu mai desfăşoară activitatea de selecţie şi plasare forţă de muncă.

2. Cum se poate verifica dacă o firma de recrutare în străinătate la care vrem să apelam este serioasă:
- În primul rând, solicitaţi un certificat constatator de la registrul comerţului din raza teritorială în care se află societatea de mediere, ca să verificaţi starea firmei (dacă este suspendată, în insolvenţă) şi ca să verificaţi obiectul de activitate care să-i permită genul acesta de activităţi (firma ar trebuie să aibă un anumit Cod CAEN referitor la selecţia şi plasarea forţei de muncă).

- Verificaţi agentul de mediere, adică firma de recrutare în străinătate la Inspectoratul Teritorial de Muncă din raza teritorială în care îşi are sediul firma.

- Solicitaţi firmei sa va prezinte acreditarea de la Ministerul Muncii Orice firmă de mediere a forţei de muncă trebuie să fie acreditată de către Ministerul Muncii, acreditare care presupune verificarea îndeplinirii unor condiţii pentru desfăşurarea acestui tip de activitate, o garanţie în plus pentru client.

- Verificaţi firma angajatoare din străinătate.

- Solicitaţi prezentarea contractului care conţine oferte ferme de locuri de muncă, încheiat cu persoane juridice, persoane fizice sau cu organizaţii patronale din străinătate.

- În final, incheiaţi un contract de mediere pentru orice ofertă de muncă prezentată, contract care nu trebuie să prevadă comisioane sau garanţii de la solicitanţii de locuri de muncă din străinătate, ci doar un tarif pentru prestarea serviciilor de mediere.
[ link extern ]