tudorvaleriu a scris:
Chiar daca nu da in scris ca anuleaza preavizul, faptul ca o lasa sa lucreze, o ponteaza si o plateste inseamna ca, tacit, preavizul a fost anulat.
De buna credinta sfatul dvs. dar eu raman la parerea mea. La un moment dat angajatorul poate sa spuna: "Am zis eu?...eu zic multe...ti-am dat scris?"
De ce spun asta? Daca i-a dat comunicare scrisa ca este in preaviz, normal ar fi ca aceasta sa fie retrasa sau anulata tot in scris.
Experienta isi spune cuvantul...nu neaparat in aceeasi speta...dar...;)