Angajare cetatean moldovean, student cu drept de munca

Cornel Vasile a scris:

Daca are permis de sedere temporara pentru studii, atunci nu are nevoie de autorizatie.

De acord, dar Revisal afiseaza automat rubrica Tip autorizatie desi anterior este selectata optiunea Permis de sedere. Situatia a devenit mai confuza atunci cand am gasit acel raspuns al inspectiei muncii (vezi link).
Faceti o simulare in Revisal daca aveti posibilitatea; poate dvs veti corela alte variante.
Astept raspunsul dvs. Multumesc.

Ce a mentionat I.M. in acel link cunosc destul de bine ... in simularea facuta de mine nu-mi apare data autorizatiei.

Buna ziua,

Din dorinta de a lamuri situatia descrisa, revin asupra detaliilor (va multumesc pentru rabdare):
Revisal "Inregistrare salariat nou"
pag. 1: categorii:
Nume; Prenume;
Apatrid (nu este cazul aici);
Cetatenie (selectat Moldova (Republica));
Tip cetatenie (autoselectat: Alta cetatenie);
Tip act identitate (selectat Permis de sedere);
CNP............................................ "continuare"
pag. 2: categorii:
Data inceput autorizatie:
Tip autorizatie:
Tara domiciliu/resedinta:
Judet: Localitate; Adresa; Mentiuni ...................................... "continuare"

Am redat paginile afisate in Revisal. Intrebarile mele sunt asupra pag. 2 la Data inceput autorizatie si Tip autorizatie, in speta fiind vorba despre un student cu permis de sedere temporara cu drept de munca.
Selectand in pag. 1, la Tip act de identitate, optiunea Permis de sedere, ce-mi cere Revisal-ul sa notez pe pag. 2 la primele 2 categorii?
Eu am gandit ca Data inceput autorizatie este data eliberarii permisului de sedere, iar Tip autorizatie am selectat Exceptie (avand in vedere ca i se aplica art. 3 (2) lit. g din OG 25/2014).
Insa, am gasit raspunsul I.M. ce spune ca pentru Exceptii, Data inceput autorizatie este data CIM. Si nu mi se pare logic caci permisul de sedere l-a eliberat IGI; cum pot eu societate sa autorizez.
Dar vreau sa am certitudinea ca am lucrat bine.