Buna ziua,
Avand in vedere HG nr. 1/2017 prin care se stabileste cuantumul salariului minim brut pe tara, poate fi aceasta aplicata de catre o societate aflata in insolventa, care ar determina o crestere a salariului/angajat?Daca ar trebui aplicata hotararea mai sus amintita ar trebui mentionata intr-un plan de reorganizare si aprobata de catre Adunarea creditorilor? Va rog daca se poate raspunde cat mai urgent...
E obligatoriu sa fie aplicate prevederile HG nr. 1/2017? Constituie contraventie amanarea aplicarii prevederilor acesteia pana la redresarea societatii, respectiv iesirea din insolventa?
Da, trebuie sa majoreze salariul conform HG, fara a fi necesa a se dipune prin plan sau a fi supus hotararii Adunarii Creditorilor. Firma in insolventa trebuie doar sa inainteze actul/decizia de majorare spre a fi avizat de administratorul judiciar.