Refuz preaviz CM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Refuz preaviz CM

Utilizator 13:21, 24 Iulie 2017

Buna ziua. O prietena care este casiera de aproximativ 7 luni la un magazin de haine si-a depus demisia vineri 21.07.17.
I s-a comunicat ca perioada de preaviz ar fi de 2 saptamani insa ea nu mai doreste sa mearga la munca deoarece a fost jignita si denigrata din partea managerului.
Acesta i-a comunicat ca daca nu se mai prezinta la locul de munca, va fi contactata din partea departamentului HR care "ii va decide soarta" (exact aceasta a fost exprimarea)
Ce masuri s-ar putea lua impotriva ei si cu ce ar afcta acest lucru in viitor?
Multumesc

Răspunde Citează

5 mesaje

108 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:23, 24 Iulie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie in cazul in care as primi o oferta de lucru in alta parte ,dar ar trebui sa ma prezin intr-un interval de timp scurt si nu as mai putea sa indepliniesc ... (vezi toată discuția)

Concediere. salarii compensatorii Bună ziua, Lucrez într o \"multinațională\". La începutul săptămânii trecute am fost informați și notificați că se vor face concedieri în ... (vezi toată discuția)

Statutul angajatului in perioada de preaviz Buna ziua. La noi la firma s-a luat masura concedierii colective a peste jumatate din personal. In 19 martie firma a intrat in somaj tehnic, masura luata ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-07-24 13:27:13

Nerespectarea de catre angajat a termenului de preaviz poate atrage raspunderea disciplinara a acestuia, inclusive prin desfacerea disciplinara a c.i.m.

Asterix83 Utilizator · Answer 2 · 2017-07-24 15:44:12

Multumesc frumos pt raspuns. Incheierea CIM disciplinar am banuit si eu, dar as dori, daca imi puteti spune, ce anume reprezinta acest lucru si cum ar afecta viitoarele locuri de munca.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2017-07-24 15:53:14

Concedierea salariatilor este una dintre modalitate prin care se poate inceta in raport de munca la initiative angajatorului si poate avea loc numai in cazurile si cu respectarea conditiilor prevazute de lege.

O concediere disciplinara nu trebuie sa afecteze o viitoare angajare a dvs. Primordial trebuie sa fie aptitudinea dvs de a va indeplini atributiile postului respectiv.

Asterix83 Utilizator · Answer 4 · 2017-07-24 16:23:35

Utilizator 16:23, 24 Iulie 2017

Multumesc inca o data pentru lamuriri.
O zi placuta

Răspunde Citează