Clasificare meserii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Clasificare meserii

Utilizator 08:19, 28 Iulie 2017

Buna ziua,
Sunt inginer constructor cu studii de licență și autorizat ca diriginte de șantier. Deci, pe lângă diploma de studii vine si aceasta autorizare care este obligatorie pentru a desfășura activitatea de control al calității în construcții. După cum se știe este o mare responsabilitate atât tehnic cât și financiar. Chiar dacă ești reprezentantul investitorului raspunzi solidar cu executantul conform Legii 10, iar în cazuri extreme responsabilitatea poate fi penală. Având în vedere, pe lângă cele aratate și condițiile vitrege de desfășurare a activitatii, mi se pare normal si corect ca si dirigintele de șantier să beneficieze de o încadrare si beneficii suplimentare fata de un inginer fara alt atestat. Va rog să mă îndrumați către o legislație care să reglementeze această nedreptate. Mulțumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

136 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:41, 29 Iulie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Discriminare Salariatii cu handicap accentuat, care nu sunt salariati la stat, de ce nu beneficiaza de 15% marire la salariu daca exista o lege totusi? Mi se pare o ... (vezi toată discuția)

Cod caen - diriginte de santier buna seara ....cine poate sa ma ajute si pe mine... rog, spuneti-mi si mie care este codul CAEN pentru diriginte santier in constructii? multumesc anticipat ! (vezi toată discuția)

Salariu reprezentant management integrat Buna ziua, Lucrez printre altele ca reprezentant management integrat (calitate, mediu si SSO) intr-o firma straina de inginerie. Legat de aceasta ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-07-29 08:41:49

Nu exista niciun text de lege pentru situatia descrisa de dvs.

In sectorul privat, salariul individual se stabileste prin negocieri individuale intre angajator si salariat.

In sectorul bugetar, sistemul de salarizare a personalului din autoritatile si institutiile publice finantate integral sau in majoritate de la bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele locale si bugetele fondurilor speciale se stabileste prin lege, cu consultarea organizatiilor sindicale reprezentative.