Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
In cadrul unui serviciu de ambulanta exista 2 compartimente: un compartiment de urgenta si un compartiment de transport. In fiecare din cele doua compartimente personalul este evidentiat distinct.
Personalul din compartimentul transport nu poate lucra pe cel de urgenta si invers, decat daca se schimba prin act aditional compartimentul.
Daca o persoana este pusa sa lucreze in compartimentul de transport si nu i-a fost modificat contractul de munca, in contract a ramas tot compartimentul de urgenta, felul muncii se schimba, chiar si sporul, este incalcata vreo prevedere din Codul Muncii? Daca da care este sanctiunea?
Va multumesc.
Felul muncii
gigel65
Este o schimbare a felului muncii daca un angajat este mutat efectiv in alt birou (in organigrama este alt compartiment al aceluiasi serviciu) cu alte ... (vezi toată discuția)