munca la domiciliu si la birou

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

munca la domiciliu si la birou

Utilizator 10:22, 30 August 2017

Buna ziua
in cazul in care intr-o societatea exista posibilitatea ca angajatul sa lucreze si de acasa, adica in unele zile va lucra de acasa, in alte zile de la birou
in acest caz, cum se va ponta persoana?
trebuie reglementat si in Regulamentul de ordine interioara?

Răspunde Citează

10 mesaje

751 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:10, 31 August 2017

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Munca la domiciliu Buna ziua, legat de munca la domiciliu am urmatoarele intrebari: - orice societate poate incheia contracte de munca la domiciliu? sau e in functie de codul ... (vezi toată discuția)

Program de munca inegal Buna ziua in cazul in care se doreste repartizarea programului inegal cum se procedeaza? desi programul zilic este de la 8-17 (o ora pauza de masa), dar s--a ... (vezi toată discuția)

Cim cu munca la domiciliu Buna ziua , Nu am ami avut ac. situatie - si nu stiu cum sa procedez .... in revisal nu mi permite modificarea ... sau nu stiu eu sa o fac. Persoana este ... (vezi toată discuția)

Daliborka Utilizator · Answer 1 · 2017-08-30 21:21:25

multumesc
va referiti la aceste aspecte:
art.109 din CM
a) precizarea expresă că salariatul lucrează la domiciliu;
b) programul în cadrul căruia angajatorul este în drept să controleze activitatea salariatului său şi modalitatea concretă de realizare a controlului;
c) obligaţia angajatorului de a asigura transportul la şi de la domiciliul salariatului, după caz, al materiilor prime şi materialelor pe care le utilizează în activitate, precum şi al produselor finite pe care le realizează.

nu inteleg la ce se refera legea privind "modalitatea de realizare a controlului"?
care ar fi modalitatea?

in cim tb trecut si punctul c) de la art 109?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2017-08-31 07:49:55

Exact trebuie respectate prevederile art.109 C.mun.

Acel aspect se refera la modul cum angajatorul va controla indeplinirea atributiilor de catre salariatul care munceste la domiciliu.

Daliborka Utilizator · Answer 3 · 2017-08-31 14:15:42

multumesc
si stiti cumva cum se procedeaza in practica? ce modalitati sunt folosite in vederea efectuarii controlului?
si ce trebuie trecut in cim pt acest aspect?
iar ce priveste plata privind transportul si restul cheltuielilor trebuie trecute in cim?
sau este suficient instrumentul de plata folosit si atasat la cim in cazul unui control?ma gandesc ca lunar nu sunt cheltuielile la fel....

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2017-08-31 15:10:11

Consilier juridic 15:10, 31 August 2017

Din practica: In baza unor rapoarte de activitate se face controlul

Este suficient instrumentul de plata folosit si atasat la cim .

Ultima modificare: Joi, 31 August 2017

Răspunde Citează