Angajat cu două ore în cim real - cim la angajare semnat cu 8 ore

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Angajat cu două ore în cim real - cim la angajare semnat cu 8 ore

Utilizator 20:41, 14 Septembrie 2017

Buna tuturor.
Va rog sa ma ajutati in situatia urmatoare.
La ultimul angajator am semnat contract cu norma intreaga de 8 ore ,iar dupa un an mi-am dat demisia, ulterior am primit actetele de incetare si adeverinta de contributie unde eu defat eram angajat cu doua ore,iar contractul meu de acasa e cu 8 ore.Am sunat angajatorul si mi-a propus sa imi dea diferenta de bani,echivalentul a 6 ore zi x u an de zile,bani in mana sau sa ma angajeze cu 6 ore inca un an de zile,fara sa lucrez la el,doar sa recuperez dauna.
Intrebarea mea e,daca as accepta banii,ma poate acuza cineva de ceva,sau ca l-as fi santajat eu ,sau mai stiu eu ce mijloace or fi?Orcum ar fi,el ma inselat inregistrandu-mi contract cu doua ore pe ascuns.
Ce ma sfatuiti,sa accept banii sau angajarea?

Ultima modificare: Joi, 14 Septembrie 2017

Răspunde Citează

10 mesaje

236 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:53, 15 Septembrie 2017

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Locul de munca Buna ziua ,am si eu o nelamurire.Muncesc de 3 ani la o societate comerciala in mediul rural ,cu contract de munca ( sunt platit la norma,insa pe contract sunt ... (vezi toată discuția)

Acte aditionale Buna seara, lucrez de mai multi ani la o firma de constructii am fost si in somaj ,dar dupa ce sa terminat somajul ma-m angajat din nou la aceeasi firma ... (vezi toată discuția)

Itm, anaf, cnas si cnpp isi pot interoga intre ele bazele de datele? O autoritate a statului poate interoga baza de date cu contributiile platite de angajatori si care este gestionata de alta autoritate a statului? ANAF-ul, ... (vezi toată discuția)

florin3lu1 Utilizator · Answer 1 · 2017-09-15 08:01:29

ICornel Vasile a scris:

1. ITM-ul nu-l poate obliga pe angajator sa faca ceva.

2. Aspectele referitoare la plata contributiilor intra in sarcina ANAF-ului.
Art. 27 din OG 86/2003
(1)Începând cu data de 1 ianuarie 2004, activitatea privind declararea, constatarea, controlul, colectarea şi soluţionarea contestaţiilor pentru contribuţia de asigurări sociale, contribuţia de asigurări pentru şomaj, contribuţia pentru asigurări sociale de sănătate şi contribuţia de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale, precum şi alte contribuţii datorate de persoanele juridice şi persoanele fizice care au calitatea de angajator sau entităţile asimilate angajatorului, denumite în continuare contribuţii sociale, se va realiza de către Ministerul Finanţelor Publice şi unităţile sale subordonate, care au şi calitatea de creditor bugetar.

3. Nu aveti ce sa patiti dvs.

Multumesc de raspuns.
Am inteles,deci pot accepta banii in schimbul contributiilor fara nici un risc.Ma sfatuiti sa semnez ceva sau sa formulez ceva la primirea banilor? Ei vor sa le semnez actele aditionale cum ca am acceptat sa fiu angajat cu doua ore.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2017-09-15 09:19:37

Consilier juridic 09:19, 15 Septembrie 2017

Nu semnati asa ceva, intrucat puteti fi acuzat de complicitate la savarsirea infractiunii de evaziune fiscala.

Ultima modificare: Vineri, 15 Septembrie 2017

Răspunde Citează

Madalin Ioan Contabil · Answer 3 · 2017-09-15 09:48:26

Angajatorul are obligatia sa faca rectificative la D112 si sa declare contributii pentru 8 ore. Fata de Dvs el s-a achitat prin virarea salariului pentru 8 ore pe card.
ITM -ul nu poate sa oblige pe nimeni, In schimb poate sa stabileasca masuri pentru angajatori. Oricum, daca anagajatorul dvs refuza plata la buget a contributilor , faceti un maill catre ITM din judetul unde are sediul fosta firma la care atasati o sesizare cu datele dvs de identificare si copie dupa contractul de munca.
O sa va lamuriti cum vor actiona inspectorii ITM, acestia avand obligatia sa va raspunda in scris.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2017-09-15 09:53:26

Potrivit Legii 108/1999, Inspectia Muncii/ ITM-ul nu are atributii in domeniul contributiilor sociale ... actele normative mentionate prevad cine are astfel de atributii.

Nu-l mai trimiteti la ITM pentru a primi un astfel raspuns.