Sunt multe discutii pe aceasta tema. Parerea mea este urmatoare: atributiile unui administrator in cadrul unui SRL sunt stipulate foarte clar in legea 31/1990. In acea lege nu apar atributii de genul celor comerciale sau economice. Adica sa munceasca efectiv (altfel de munca decat cea de administrator) pentru acea firma. Pe de alta parte nu am regasit in codul muncii vreun element prin care s-ar putea sanctiona firma la care administratorul nu are contract individual de munca si desfasoara altfel de activitati decat cele care presupun administrarea firmei.