microro a scris:
Concediul de odihna mi se da numai dupa ce am lucrat o luna.
De exemplu daca vreau concediu in luna martie mi se da doar 6 zile de concediu, chiar daca eu vreau 10 zile (din 21 zile cuvenite, adica o luna lucrata ~2 zile CO).
Este legal ?
CO se acorda proprotional cu perioada lucrata ...In cazul in care programarea concediilor se face fractionat, angajatorul este obligat sa stabileasca programarea astfel incat fiecare salariat sa efectueze intr-un an calendaristic cel putin 10 zile lucratoare de concediu neintrerupt.
La 21 de zile de CO anual corespund 1,75 zile/luna de CO.