timpul de deplasare catre locul de munca este considerat timp de munca?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

timpul de deplasare catre locul de munca este considerat timp de munca?

Utilizator 21:16, 10 Octombrie 2017

Buna seara, eu lucrez ca manager de vanzari intr-o companie multinationala, avand de acoperit un teritoriu mare, in care calatoresc doar cu masina. Imi incep activitatea la ora 8.30 dimineata, indiferent de localitatea in care e nevoie sa fiu in acea zi. Timpul de deplasare din localitatea de unde stau pana in localitatea de activitate este de cca 2-3 ore. Poate fi considerat acesta timp de lucru si luat in considerare ca atare?

Răspunde Citează

2 mesaje

3204 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:30, 11 Octombrie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Deplasare in interes de servici Intrebare: O persoana care este angajata in functia de manager regional, Avand deplasari zilnice, cum este pontat (cate ore), deplasarea de/inspre acasa este ... (vezi toată discuția)

Buna seara! mă numesc ivan gheorghe,și va rog , bineînțeles,in ... Buna seara! Mă numesc Ivan Gheorghe,și va rog , bineînțeles,in limita timpului dumneavoastră disponibil să-mi răspundeți la următoarea ... (vezi toată discuția)

Eu de la acasă și până la serviciu fac 30 minute dus, 30 ... Eu de la acasă și până la serviciu fac 30 minute dus, 30 de minute întors. Daca angajatorul mă trimite în degatie și timpul parcurs până la locul de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-10-11 07:30:50

"Curtea Europeană consideră că timpul petrecut pe drum de acasă spre serviciu și de la muncă spre acasă ar trebui să fie considerat timp efectiv de muncă și acest lucru ar trebui să fie stabilit prin lege. Astfel, timpul pe care un angajat îl petrece pe drum va fi scăzut din programul de lucru. "

Decizia Curtii Europene de Justiție trebuie sa fie aplicată în toate țările UE, dar va fi valabilă doar pentru muncitorii fără punct fix de lucru,
( CJUE în cauza C-266/14 având ca părţi Servicios Privados del sindicato Comisiones obreras (CC.OO.)/Tyco Integrated Security SL și Tyco Integrated Fire & Security Corporation Servicios SA.)
[ link extern ] /