Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
de curand am aflat ca firma la care muncesc mi-a inchis contractul de munca de 2 luni fara a ma anunta, in momenul cand am cerut o adeverinta de salariu am fost anuntata . Bun, pe langa lipsa totala a formalitatilor care trebuiau sa le faca si sa ma anunte ca de fapt muncesc la negru ,mai sunt si insarcinta, lucru stiut si de ei.
Spuneti-mi va rog ce as putea face si cum cum o pot scoate la capat?
O data intrerupta cartea munca eu nu mai pot intra in prenatal, sunt obligata ori sa ai dau in judecata ori sa muncesc la negru pana nu mai pot, dara apoi sa nu am nici o sursa de venit
Mergeti la ITM si solicitati un extras REVISAl si acolo veti observa data si articolul cu care v-a incetat c.i.m.
De asemenea, daca refuza sa va incheie un nou c.i.m., atunci sesizati ITM-ul.
Codul Muncii
art.260
(1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte:
.....
e) primirea la munca a unei persoane fara incheierea unui contract individual de munca, potrivit art. 16 alin. (1), cu amenda de 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata;
e^1) primirea la munca a unei persoane fara transmiterea raportului de munca in registrul general de evidenta a salariatilor cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii, cu amenda de 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata;
.....
f) prestarea muncii de catre o persoana fara incheierea unui contract individual de munca, cu amenda de la 500 lei la 1.000 lei;
......