Conform legilor în vigoare, concediul pentru creșterea copilului constituie vechime în muncă. Cineva are un PFA cu normă - care are contract separat cu Casa de Pensii plătind minimul legal, intră în concediu pentru creșterea copilului.
1. Concediul pentru creșterea copilului se considera vechime în muncă în acest caz???
2. Respectivul, pe durata celor 2 ani trebuie să plătească în continuare la Casa de Pensii suma din contract sau aceasta se suspendă??? (Cei cu PFA obișnuit sau salariații nu plătesc nimic)
Vă mulțumesc pentru răspuns
1. Perioada concediului pentru creșterea copilului constituie vechime în muncă și în serviciu, precum și în specialitate și se are în vedere la stabilirea drepturilor ce se acordă în raport cu acestea, cu respectarea prevederilor Legii nr. 200/2004 privind recunoașterea diplomelor și calificărilor profesionale pentru profesiile reglementate din România, cu modificările și completările ulterioare.
2. Pe durata CCC, plata contribuției de asigurări sociale de sănătate pentru aceste persoane se asigură de la bugetul de stat.
De asemenea, perioada CCC constituie perioadă asimilată stagiului de cotizare în vederea stabilirii drepturilor de pensie în sistemul public și a drepturilor stabilite de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare.