Cum trebuie procedat pentru retrogradarea din funcție

Buna ziua !

Va rog frumos sa ma ajutati cu un sfat
in legatura cu urmatoarea problema:
- directorul institutiei noastre vrea ca un coleg
sa fie sanctionat disciplinar cu retrogradarea din functie
si sa il treaca pe muncitor necalificat
si sa nu mai lucreze la contabilitate.

In Codul muncii, republicat, in asemenea cazuri, se spune ca:
Art. 248. (1) Sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt:
b) retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile;

Nu avem post de muncitor necalificat in Organigrama si in Statul de functii.

Va rog frumos sa imi spuneti
cum trebuie procedat pentru retrogradarea din functie si
pentru ca salariatul sa nu mai lucreze in contabilitate ?